Zobrazit minimální záznam

Kulturní dimenze rozvoje lidských zdrojů v obci Mirovice

dc.contributor.advisorKrninská, Růžena
dc.contributor.authorVlasáková, Veronika
dc.date.accessioned2025-03-06T08:43:47Z
dc.date.available2025-03-06T08:43:47Z
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-04-22
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/46373
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá kulturou society obce. Zajímá se o tendence, které ve společnosti převažují. Cílem diplomové práce je analyzovat vliv kulturních dimenzí ve vybrané obci na žádoucí rozvoj lidských zdrojů a navržení změn vedoucích ke zlepšení současného stavu. Analýza byla provedena na základě kulturních dimenzí (tendencí) definovaných Geertem Hofstedem. Bylo zpracováno osm návrhů vedoucích k žádoucímu rozvoji lidských zdrojů. Zájem o návrhy byl ověřen obyvateli obce on-line dotazováním. K návrhům byla zpracována kalkulace nákladů na jejich realizaci.cze
dc.format114
dc.format114
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectRozvoj lidských zdrojůcze
dc.subjectkulturní dimenzecze
dc.subjecttrvalá udržitelnostcze
dc.subjectznalostní společnostcze
dc.subjectrozvoj venkovacze
dc.subjectTSBDcze
dc.subjectVSM94&13cze
dc.subjecthodnoty.cze
dc.subjectHuman capital developmenteng
dc.subjectculture dimensionseng
dc.subjectcontinued sustainabilityeng
dc.subjectknowledge societyeng
dc.subjectrural area developmenteng
dc.subjectTSBDeng
dc.subjectVSM94&13eng
dc.subjectvalues.eng
dc.titleKulturní dimenze rozvoje lidských zdrojů v obci Mirovicecze
dc.title.alternativeCultural dimensions in human resources development in Mirovice municipalityeng
dc.typediplomová prácecze
dc.identifier.stag62644
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis is focused on the culture in the society of the municipality. It is interrested in prevaling tendencies in the society. The aim of this diploma thesis was to analyse the impact of the cultural dimensions to the required human resources development in the choosen municipality and to propose the changes leading to the improvement. The analysis was based on culture dimensions (tendencies) defined by Profesor Geert Hofstede. Eight proposals were made, to lead to the human resources development. The proposals were on-line shared to the residents who got a chance to show their preferences. Realization costs were calculated for all proposals.eng
dc.date.accepted2022-06-02
dc.description.departmentEkonomická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineStrukturální politika EU a rozvoj venkovacze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Ekonomická fakultacze
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

No Thumbnail [100%x80]
Název:
VLASAKOVA_VERONIKA_DP.pdf
Velikost:
3.001Mb
Formát:
PDF
Popis:
Plný text práce
Zobrazit/otevřít
No Thumbnail [100%x80]
Název:
VLASAKOVA_VERONIKA_TEZE_DP.pdf
Velikost:
259.3Kb
Formát:
PDF
Popis:
Plný text práce
Zobrazit/otevřít
No Thumbnail [100%x80]
Název:
VLASAKOVA-Veronika-DP-ved_(1).pdf
Velikost:
17.34Kb
Formát:
PDF
Popis:
Posudek vedoucího práce
Zobrazit/otevřít
No Thumbnail [100%x80]
Název:
VLASAKOVA-Veronika-DP-op.pdf
Velikost:
20.46Kb
Formát:
PDF
Popis:
Posudek oponenta práce
Zobrazit/otevřít
No Thumbnail [100%x80]
Název:
E19157.pdf
Velikost:
100.4Kb
Formát:
PDF
Popis:
Průběh obhajoby práce
Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam