Prohlížení Kvalifikační práce dle předmětu "wage"
Zobrazují se záznamy 21-34 z 34
-
Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2019)Hlavním cílem této práce je na základě analýzy a zhodnocení současného systému odměňování ve vybrané organizaci navrhnout možné změny, které by přispěly ke zlepšení daného systému. Teoretická část shrnuje informace potřebné ... -
Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2021)Tato diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Hlavním cílem práce je navrhnout změny a doporučení ke zlepšení řízení systému odměňování zaměstnanců. Teoretická část obsahuje ... -
Systém odměňování v podniku a jeho inovace
(Jihočeská univerzita, 2021)Cílem této diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování ve zvoleném podniku a navrhnout možné inovace v tomto systému, které by vedly k jeho zlepšení. Vybraný podnik si nepřál uvést název organizace, proto zůstal ... -
Systém odměňování ve vybrané společnosti
(Jihočeská univerzita, 2018)Správně zvolený systém odměňování zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších personálních činností v podniku. S odměňování úzce souvisí i motivace a benefity. Na zaměstnance nemají vliv pouze peníze, které za práci obdrží. ... -
Systém odměňování ve vzdělávacích institucích
(Jihočeská univerzita, 2013)Práce se zabývá systémem odměňování ve vzdělávacích institucích. Teoretická část je zaměřená na systém odměňování zaměstnanců. Dále popisuje, jakým způsobem provádět úspěšné hodnocení zaměstnanců a jak se vyvarovat chyb, ... -
Systém odměňování ve zvoleném podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Bakalářská práce zhodnocuje současný systém odměňování ve zvoleném podniku a navrhuje kroky, které vedou k jeho zlepšení. Autor navrhuje přidání motivační složky mzdy pro zaměstnance prodávající zboží, úpravu příspěvku ... -
Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Diplomová práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců v podniku. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného systému odměňování vybraného podniku a navržení možných inovací tohoto systému, které by vedly k jeho ... -
VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU
(Jihočeská univerzita, 2012)Cílem diplomové práce "Využitelnost systému celkové odměny v podniku" je analýza současné situace v oblasti odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti X, dále konkrétní zhodnocení dosavadního aplikovaného systému ... -
Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců
(Jihočeská univerzita, 2009)Praktickou část jsem aplikovala na společnost KIII, spol. s r. o. Nejvíce jsem se soustředila na problematiku hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců jsem spojila s rozdělováním odměn z fondu vedoucích pracovníků, a ... -
Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců
(Jihočeská univerzita, 2007)Cílem této bakalářské práce bylo proniknutí do oblasti zpracování mezd. Teoretická část nejprve vychází z objasnění pojmu mzda, jednotlivých funkcí mzdy, způsobu utváření, výpočtu a účtování mzdy. Je zde zmíněno i pracovní ... -
Zpracování mezd ve velké organizaci
(Jihočeská univerzita, 2009) -
Zpracování mzdové agendy v různých programech pro vedení účetnictví na počítači
(Jihočeská univerzita, 2007)V této bakalářské práci na téma Zpracování mzdové agendy v různých programech pro vedení účetnictví na počítači, jsem se zaměřila na zpracování mzdové agendy v účetním softwaru Pracovníci a mzdy a Money S3. První část této ... -
Zpracování mzdové agendy v různých účetních programech na PC
(Jihočeská univerzita, 2007)Cílem diplomové práce je porovnání zpracování mzdové agendy ve dvou účetních programech z hlediska přehlednosti, pracnosti a tiskových sestav. K této práci jsem si vybrala program Money S3 a program OKmzdy pro Windows. Pro ... -
Zvyšování efektivnosti mzdového systému v podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Hlavním cílem této diplomové práce bylo charakterizovat a zhodnotit stávající mzdový systém ve vybraném podnikatelském subjektu. Pomocí zjištěných poznatků vyplývající ze zhodnocení bylo navrženo několik návrhů vedoucí ke ...