• K naplňování kvalifikačních požadavků pracovníků sociálních odborů obcí v Jihočeském kraji 

      Kališová, Jiřina (Jihočeská univerzita, 2010)
      Bakalářská práce je zaměřena na naplňování kvalifikačních požadavků pracovníků sociálních odborů obcí v Jihočeském kraji.Teoretická část se zabývá odborný profilem sociálního pracovníka, jeho rolí a kompetencemi, možnostmi ...
    • Kvalifikační předpoklady u veřejných zakázek 

      Maršáková, Lucie (Jihočeská univerzita, 2013)
      Diplomová práce popisuje aktuální právní úpravu v oblasti zadávání veřejných zakázek. Cílem je určit změny, které přinesla novela Zákona 55/2012 Sb., o veřejných zakázkách a vypracování doporučení pro obec Čkyně, která ...
    • Motivace, vzdělávání a odměňování zaměstnanců ve vybraných podnicích 

      Sinnlová, Eliška (Jihočeská univerzita, 2018)
      Hlavním cílem mé bakalářské práce byla analýza systému motivace, vzdělávání a odměňování ve dvou podnicích odlišného odvětví, a to na základě studia odborné literatury a výsledků získaných z dotazníkového šetření doplněného ...
    • Nekvalifikovaní uchazeči o zaměstnání na trhu práce 

      Novák, Michal (Jihočeská univerzita, 2012)
      Bakalářská práce je zaměřena na nekvalifikovanou skupinu uchazečů o zaměstnání. Teoretický vstup popisuje pracovní trh a jeho segmentaci, důležitost lidského kapitálu, rizikové skupiny ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností ...
    • Osobnostní kvalifikace pracovníka v sociálních profesích 

      Horutová, Andrea (Jihočeská univerzita, 2010)
      Práce se zabývá osobnostními předpoklady pracovníka v sociálních službách. Teoretická část charakterizuje osobnost obecně a osobnost sociálního pracovníka. Vysvětluje pojmy předsudek, stereotyp, předpoklad. Dále popisuje ...
    • Osobnostní kvalifikace sociálního pracovníka 

      Martinů, Lukáš (Jihočeská univerzita, 2013)
      Práce je teoretická a se zabývá osobnostními předpoklady jedince pro výkon profese sociálního pracovníka. První kapitola vymezuje sociální práci, její principy, hodnoty a požadavky na pracovníka. Druhá kapitola definuje ...
    • Problematika menšin a jejich zapojení do společenského života - se zaměřením na romskou komunitu (sociální aspekt) 

      Fríd, Lukáš (Jihočeská univerzita, 2008)
      Hlavním cílem diplomové práce bylo odhalení nejzávažnějších problémů, se kterými se potýká romské etnikum v České republice, resp. odhalení příčin, jež ve svém důsledku k těmto problémům vedou. V rozsáhlém ohlédnutí do ...
    • Specifika kompetencí lektora vzdělávání dospělých 

      Duchková, Eva (Jihočeská univerzita, 2011)
      Cílem závěrečné diplomové práce je zmapovat kompetence vzdělavatelů dospělých - lektorů -na příkladu vzdělávacího programu konkrétní vybrané organizace. V práci nejprve definuji, co je firemní vzdělávání, dále se zaměřuji ...
    • Specifika pedagogické činnosti a nároky na učitelky ve státních versus v soukromých mateřských školách 

      Jagerová, Tereza (Jihočeská univerzita, 2014)
      Práce se zabývá specifiky pedagogické činnosti a nároky na učitelky ve státních a v soukromých mateřských školách. Teoretická část nastiňuje zkoumanou problematiku, počínaje vývojem mateřských škol u nás, včetně zařízení ...
    • Supervize ve školství 

      Šleisová, Jana (Jihočeská univerzita, 2020)
      Bakalářská práce se zaměřuje na téma supervize ve školství. Supervize ve většině škol představuje téměř neznámý pojem. Funguje jako nezávislá odborná podpora pro profesionály. Využívá se v oborech, kde se intenzivně pracuje ...
    • The Native Speaker English Teacher in the Czech Republic/Rodilí mluvčí vyučující angličtinu na českých školách 

      Větrovcová, Martina (Jihočeská univerzita, 2010)
      Diplomová práce se zabývá situací rodilých mluvčí vyučujících anglický jazyk na českých školách. Teoretická část se nejprve zaměřuje na role, kvality, autonomii a zodpovědnost učitelů a porovnává autoritu rodilých mluvčí ...
    • Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané firmě 

      Koupalová, Marie (Jihočeská univerzita, 2014)
      Diplomová práce řeší aktuální problematiku struktury vzdělání a systému podnikového vzdělávání. Hlavním cílem práce je analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané firmě, dále charakterizovat a zhodnotit ...