• Analýza systému odměňování ve vybraném podniku 

      Flanderová, Klára (Jihočeská univerzita, 2020)
      Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování v jihočeském dopravním podniku ČSAD STTRANS, a.s. Nejdříve se zaměřuje na legislativní rámec, který upravuje dané téma, a následně se zabývá názory jednotlivých autorů ...
    • Ekonomické úlohy řešené nelineární interpolací 

      Závorka, Petr (Jihočeská univerzita, 2019)
      Bakalářská práce se zabývá problematikou řešení ekonomických problému za pomoci nelineárních interpolací. Nelineární interpolace je numerická metoda, kterou lze aproximovat složité matematické funkce. V rámci práce využívám ...
    • Klasifikace a analýza nákladů organizace se zaměřením na mzdové náklady 

      Tesárková, Helena (Jihočeská univerzita, 2010)
      Cílem bakalářské práce je provést rozbor nákladů v podniku a to především nákladů na výrobní faktor - práce. Nejprve je čerpáno z odborné literatury a z internetu. V praktické části byl zvolen podnik, jehož hlavní činností ...
    • Mzdový systém výrobního podniku 

      Nováková, Markéta (Jihočeská univerzita, 2010)
      Tato práce pojednává o mzdách a nastavení mzdového systému ve výrobním podniku. V první části je zpracován teoretický koncept, který vysvětluje základní pojmy a přístupy používané k tvorbě mzdového systému. Praktická část ...
    • Nedokonalosti trhu práce se zaměřením na odbory 

      Váchová, Lucie (Jihočeská univerzita, 2011)
      Tato diplomová práce se zabývá nedokonalostmi trhu práce, konkrétně pak odbory. Cílem je určit úlohu a funkci odborů v České republice. Teoretická část práce se zabývá ekonomickou terminologií z oblasti trhu práce. ...
    • Odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku 

      Čížková, Andrea (Jihočeská univerzita, 2017)
      Jednou z nejdůležitějších věci pro fungování firmy, je vzdělávat a samozřejmě odměňovat své zaměstnance. Podnik potřebuje jak manažery, účetní, uklízečky, údržbáře, tak hlavně i dělníky ve výrobě. Žádný člověk v dnešní ...
    • Personální agenda, mzdy a zaměstnanecké benefity v zemědělském podniku 

      Háchová, Nela (Jihočeská univerzita, 2021)
      Cílem této práce bylo analyzovat mzdový systém a systém zaměstnaneckých benefitů, což jsem udělala za pomocí nestandardizovaných rozhovorů se zaměstnanci. Na základě této analýzy se mi podařily zjistit nedostatky v systému ...
    • Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku 

      Leštinová, Petra (Jihočeská univerzita, 2019)
      Bakalářská práce se zabývá problematikou ohodnocením a odměňováním zaměstnanců ve firmě Lasselsberger, s.r.o a jeho praktického využití. Jsou popsány základní pojmy týkající se této problematiky, uvádí se základní zásady ...
    • Systém odměňování a poskytování benefitů ve zvoleném podniku 

      Čadková, Jana (Jihočeská univerzita, 2010)
      Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit systém odměňování zaměstnanců a poskytování benefitů ve zvoleném podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení současného stavu. V první části práce byly vysvětleny jednotlivé pojmy ...
    • Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci 

      Bínová, Radka (Jihočeská univerzita, 2021)
      Cílem této diplomové práce s názvem "Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku" byla analýza podniku a následné navržení takových změn a doporučení, které by mohly vést ke zlepšení systému odměňování pracovníků ve ...
    • Systém odměňování ve zvoleném podniku 

      Pachtová, Anna (Jihočeská univerzita, 2020)
      Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování v podniku. Hlavním cílem je zhodnotit systém odměňování v podniku a navrhnout kroky, které povedou k jeho zlepšení. Práce je zaměřena na různé typy odměňování zaměstnanců, ...
    • Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. 

      Peroutková, Sabina (Jihočeská univerzita, 2016)
      Tato bakalářská práce zkoumá systém odměňování v daném podniku. Cílem práce je charakterizovat nástroje využívané k odměňování zaměstnanců a navrhnout případné změny. Teoretická část vysvětluje důležitou terminologii, ...
    • Vazba mezi pracovním výkonem a odměňováním v podniku 

      Horal, Karel (Jihočeská univerzita, 2015)
      Hlavním cílem bakalářské práce bylo zhodnotit vazbu mezi pracovním výkonem a odměňováním ve vybraném podniku. Pro tyto účely byla vybrána společnost Bioptická laboratoř s. r. o., kde zaměstnanci pobírají jak fixní, tak ...
    • Vývoj mezd a jeho zobrazení v účetnictví účetní jednotky (2007 - 2010) 

      Remtová, Šárka (Jihočeská univerzita, 2011)
      Bakalářská práce na téma "Vývoj mezd a jeho zobrazení v účetnictví účetní jednotky (2007-2010)" se zabývá především klíčovým rokem 2008, protože v tomto roce se udály podstatné změny co do výpočtu mezd, tak do zdanění. ...