Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorBednářová, Dagmar
dc.contributor.authorRehák, Jan
dc.date.accessioned2021-11-26T13:37:52Z
dc.date.available2021-11-26T13:37:52Z
dc.date.issued2008
dc.date.submitted2008-04-30
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/10159
dc.description.abstractTeoretická část čerpá z odborné literatury a zaměřuje se na způsoby výběrových řízení při obsazování pracovních pozic a hodnocení pracovníků. Praktická část analyzuje průběh přijímacích řízení Budějovického měšťanského pivovaru a současné způsoby hodnocení pracovníků a navrhuje možnosti zlepšení současných postupů.cze
dc.format80
dc.format80
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjecthodnocení pracovníkůcze
dc.subjectpersonalistikacze
dc.subjectpřijímací řízenícze
dc.subjecthuman resources managementeng
dc.subjectemployee appraisaleng
dc.subjecthuman resourceseng
dc.subjectlabour recruitementeng
dc.titlePřijímací řízení a hodnocení pracovníků ve vybrané firměcze
dc.title.alternativeLabour recruitement and employee appraisal in a specific firmeng
dc.typediplomová prácecze
dc.identifier.stag5745
dc.description.abstract-translatedThe theoretical part results from the relevant technical literature and focuses on specific ways of labour recruitement and employee appraisal. The practical part analyses the process of the labour recruitement in the Budějovický měšťanský brewery and the present ways of employee appraisal. It also suggests the oportunities to improve the present state.eng
dc.date.accepted2008-06-18
dc.description.departmentZemědělská fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineProvozně podnikatelský oborcze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Zemědělská fakultacze
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programZemědělské inženýrstvícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam