| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Tichý, Petr | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-26T14:11:15Z | |
| dc.date.available | 2021-11-26T14:11:15Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/10698 | |
| dc.description.abstract | Cílem doplomové práce je zjistit, do jaké míry zaměstnanci vnímají etiku a morálku jako součást řízení lidských zdrojů. Pro můj výzkum byly vybrány tři podniky zemědělské prvovýroby a jedna instituce státní správy. Vybral jsem tyto podniky kvůli jejich rotdílné orientaci. Vytvořil jsem dotazník který byl dán 96 zaměstnancům. V první části diplomové práce jsem shrnul teoretické informace o etice, morálce a řízení lidských zdrojů. V metodice je popsána dotazníková metoda a forma rozhovoru která byla pro šetření použita. V další kapitole vyhodnocuji jednotlivé otázky. Každá odpověď je dána do grafu po kterém následuje diskuse k dané otázce.
Etika a morálka není prioritou ve většině našich podnicích zemědělské prvovýroby. Řídící personál se musí naučit tyto důležité části řízení lidských zdrojů jsou kličem k jejich cestě za úspěchem.
V instituci státní správy je etika a morálka součástí řízení lisdkých zdrojů již dlouhou dobu. Stále se ještě ale vyskytují problémy v této problematice. Etický kodex je sice samozdřejmostí ale top management by se měl více starat o své zaměstnance a dávat jim více respektu a uznání. | cze |
| dc.format | 106 s. , 5 s. příloh | |
| dc.format | 106 s. , 5 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | etika | cze |
| dc.subject | morálka | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | výzkum | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | lidský kapitál | cze |
| dc.subject | znalostní ekonomika | cze |
| dc.subject | etický kodex | cze |
| dc.subject | ethics | eng |
| dc.subject | morality | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | survey | eng |
| dc.subject | question form | eng |
| dc.subject | human capital | eng |
| dc.subject | knowledge economics | eng |
| dc.subject | ethics code | eng |
| dc.title | Etika a Morálka jako součást řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.title.alternative | Ethics and morality as a part of human resource management | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 8861 | |
| dc.description.abstract-translated | The goal of this diploma is to discover, how employees percive ethics and morality as an component of human resources management. For my survey were selected three farming businesses and one institution of public administration. I have chosen these businesses because of their diverse specialization. I made a guestion form which was given to 96 employees.
In the first part of this diploma work I summarized theoretical infotmation about ethics, morality and human resource management. In methodology, there is description of questionary method and dialogue which I used. In the next capitol I am descibing individual guestions. Each answer was put down into the graph. The results and discussion follow after the graph.
Ethics and morality are not priotity in most of ours farming businesses. The top management staff must learn, that these important parts of human resource management are the key in their way to success.
In the institution of public administration are ethics and morality part of human resource management for a long time. But there are still some problems in this dilemma. The ethics code is matter of course. But the top management should be more open to their employees and give them more respect and recognition. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-10 | |
| dc.description.department | Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Provozně podnikatelský obor | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Zemědělské inženýrství | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
