| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Král, Tomáš | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-26T14:11:18Z | |
| dc.date.available | 2021-11-26T14:11:18Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.date.submitted | 2009-12-04 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/10700 | |
| dc.description.abstract | Cílem mé diplomové práce bylo specifikovat rozhodující faktory podnikové kultury v zemědělském podniku a stanovit její role v oblasti řízení lidských zdrojů. Pomocí dotazníkového šetření, řízených rozhovorů, srovnávací metody a pozorování zanalyzovat podnikové prostředí a na základě výsledků stanovit a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení podnikového prostředí, které by mělo napomoci ke zvýšení spokojenosti a zároveň efektivnosti zaměstnanců v podniku. | cze |
| dc.format | 111 s., 11 s. příloh | |
| dc.format | 111 s., 11 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Podniková kultura | cze |
| dc.subject | vzdělávaní | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cze |
| dc.subject | komunikace v podniku. | cze |
| dc.subject | Corporate culture | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | remuneration of staff | eng |
| dc.subject | communications within the enterprise. | eng |
| dc.title | Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.title.alternative | Corporate culture and its role in human resource management | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 8863 | |
| dc.description.abstract-translated | The goal of my thesis was to specify determinants corporate culture on the farm and determine its role in human resource management. Using the questionnaire survey, administered interviews, observation and comparative methods to analyze the business environment and provide the basis of the results and propose appropriate measures to improve the business environment, which should help to increase customer satisfaction and efficiency at the same time, employees in the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2010-02-02 | |
| dc.description.department | Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Provozně podnikatelský obor | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Zemědělské inženýrství | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
