| dc.contributor.advisor | Kušová, Drahomíra | |
| dc.contributor.author | Weberová, Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-30T11:16:15Z | |
| dc.date.available | 2021-11-30T11:16:15Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015-04-24 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/12829 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce byla zaměřena na popis, analýza a porovnání procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnostech Lesní stavby, s.r.o. Nýrsko a Silnice Klatovy a.s., které sídlí na Klatovsku. Teoretická část se prostřednictvím literární rešerše zabývá výběrem a získáváním zaměstnanců a regionálním kontextem Plzeňského kraje a samotného. V praktické části je na základě získaných informací z rozhovorů s řediteli a personalistkami společností popsán, analyzován a porovnán systém výběru a získávání zaměstnanců ve vybraných podnicích. Po zpracování praktické části byly nalezeny některé nedostatky v dané oblasti řízení lidských zdrojů a navrženy změny na zlepšení. Dále došlo k interpretaci výsledků z hlediska vnějších podmínek řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.format | 85 s. (115 675 znaků) | |
| dc.format | 85 s. (115 675 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | výběr zaměstnanců | cze |
| dc.subject | zaměstnanost | cze |
| dc.subject | nezaměstnanost | cze |
| dc.subject | Klatovsko | cze |
| dc.subject | recruitment | eng |
| dc.subject | staff selection | eng |
| dc.subject | employment | eng |
| dc.subject | unemployment | eng |
| dc.subject | the region Klatovsko | eng |
| dc.title | Komparace systému získávání a výběru pracovníků ve dvou vybraných podnicích na Klatovsku | cze |
| dc.title.alternative | Comparison of the recruitment and staff selection in two selected companies in the region Klatovsko | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 36518 | |
| dc.description.abstract-translated | This dissertation is focused on the description, analysis and comparison of the process of recruitment and selection of employees in companies Lesní stavby s.r.o., Nýrsko a Silnice Klatovy a.s., these companies are located in the region Klatovsko. Through the literature research is the theoretical part focused on recruitment and staff selection and on regional context of Pilsen region itself. In the practical part is described, analyzed and compared the system of staff recruitment and selection in selected companies. These data are based on information gathered from interviews with directors and human resources managers of companies stated above. After processing the practical part there were found some shortcomings in the area of human resource management and the suggestions for improvement were suggested. In this thesis we can also find an interpretation of the results of the external conditions of the human resource management | eng |
| dc.date.accepted | 2015-06-08 | |
| dc.description.department | Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Agropodnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Zemědělské inženýrství | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
