• Motivace a stimulace k celoživotnímu učení ve vybrané firmě 

      Krebsová, Petra (Jihočeská univerzita, 2008)
      Cílem diplomové práce je specifikace rozhodujících vlivů při motivaci a stimulaci lidských zdrojů k celoživotnímu vzdělávání. Průzkum byl proveden u 3 stavebních firem, a proto bylo cílem i zjištění, jak se k tomuto tématu ...
    • Nové směry v rozvoji lidských zdrojů a podniková kultura 

      Hovorková, Ivana (Jihočeská univerzita, 2007)
      Hlavním cílem této diplomové práce je specifikovat současné řízení lidských zdrojů včetně analýzy podnikové kultury se zaměřením na další rozvoj lidských zdrojů. Analýza a výzkum byly prováděny ve výrobní družstvu v Českých ...