Prohlížení Zemědělská fakulta dle předmětu "human resources management"

Zobrazují se záznamy 1-6 z 6

    • Analýza personální práce ve vybraném podniku 

      Matějka, Martin (Jihočeská univerzita, 2010)
      Cílem diplomové práce je analýza metod a postupů personální práce ve vybraném podniku, posouzení a zhodnocení jednotlivých činností a navržení rámcových změn pro zefektivnění řízení podniku.

    • MOTIVACE A STIMULACE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ VE VYBRANÝCH FIRMÁCH 

      Sudová, Aneta (Jihočeská univerzita, 2007)
      Cílem mé práce bylo prozkoumání jestli jsou lidské zdroje ve vybraných firmách správně motivováni a stimulováni a jaký mají tyto firmy přístup k rozvoji lidských zdrojů - osobností svých zaměstnanců. Ze sestaveného dotazníku ...

    • POŽADAVKY NA ROZVOJ MANAŽERA V SOUČASNÉM ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 

      Stejskalová, Dana (Jihočeská univerzita, 2007)
      Cílem této diplomové práce byla specifikace nových pohledů a požadavků působících na formování a rozvoj osobnosti manažera v současném řízení lidských zdrojů. Pro získání potřebných informací byl 60 manažerům předložen ...

    • Přijímací řízení a hodnocení pracovníků ve vybrané firmě 

      Rehák, Jan (Jihočeská univerzita, 2008)
      Teoretická část čerpá z odborné literatury a zaměřuje se na způsoby výběrových řízení při obsazování pracovních pozic a hodnocení pracovníků. Praktická část analyzuje průběh přijímacích řízení Budějovického měšťanského ...

    • Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci 

      Kubelová, Andrea (Jihočeská univerzita, 2021)
      Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Cílem práce je zhodnocení současného stavu řízení ve zvolené společnosti. V první části práce jsou shrnuty odborné poznatky dané ...

    • Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku 

      Matějková, Lenka (Jihočeská univerzita, 2010)
      Cílem této diplomové práce bylo charakterizovat a zhodnotit řízení lidských zdrojů, posoudit jednotlivé personální činnosti a navrhnout rámcové změny pro zlepšení činností v řízení lidských zdrojů a konkurenční schopnosti ...