| dc.contributor.advisor | Bednářová, Dagmar | |
| dc.contributor.author | Hucková, Petra | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:16:10Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:16:10Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4155 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá lidskými zdroji ve středně velkém podniku a jejich vlivem na zvýšení konkurenceschopnosti firmy. Cílem práce byla analýza současné situace v oblasti lidských zdrojů ve vybrané firmě, charakteristika jejích konkurentů a následné vypracování návrhu opatření ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy. V práci byla použita jedna z metod marketingového mixu - dotazování. A to jak osobní, tak písemné. Zaměstnancům vybrané firmy - Otherm, a. s. a dvěma jejím konkurentům byly rozdány dotazníky, z nichž byla následně provedena analýza. S vedoucími personálních oddělení daných firem byl veden rozhovor, ke kterému bylo přihlíženo při celkovém hodnocení. Z analýzy vyplynulo pár nedostatků, pro které byla navržena opatření ke zlepšení. V oblasti benefitů bylo navrženo důkladné proškolení zaměstnanců nebo zpřístupnění seznamu s vysvětlivkami možností jejich čerpání. Pro oblast dalšího vzdělávání zaměstnanců bylo doporučeno umožnění určitých forem vzdělávání, jako jazykových kurzů a kurzů vedení i dělnickým profesím. | cze |
| dc.format | 58 stran | |
| dc.format | 58 stran | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | řízení LZ | cze |
| dc.subject | konkurenceschopnost | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | human resources management | eng |
| dc.subject | competitive advantage | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.title | Lidské zdroje ve středně velkém podniku a jejich vliv na zvýšení konkurenceschopnosti firmy | cze |
| dc.title.alternative | Human resources in a medium-sized enterprise and their impact on increasing competitive strength of a company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11639 | |
| dc.description.abstract-translated | The Bachelor thesis deals vith human resources in a medium-sized enterprise and their impact on increasing competitive strength of a company. Goal of the thesis was to analyse current human resources situation in a selected company, characterize its competitors and subsequently suggest some measures to enhance the company competitiveness. One of the marketing mix methods - questioning, both personal and written - was applied in the thesis. Questionnaires were distributed among employees of the selected company, Otherm, a. s., and of two of its competitors, and subsequently analysed. Interviews were conducted with HR managers of the companies and taken into consideration in the overall evaluation. The analysis revealed a few deficiencies, for which remedial measures were suggested. Regarding employee benefits with explanations on possibilities how to draw them. As for employee education, it was recommended to make some forms of education, such as language courses and management courses, available also to labour professions. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-05-25 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
