| dc.contributor.advisor | Kressa, Jiří | |
| dc.contributor.author | Krejčí, Lenka | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:56:21Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:56:21Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-07-09 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/44345 | |
| dc.description.abstract | Předmětem bakalářské práce je negativní fenomén mobbing a bossing. Mobbing je
systematická šikana zaměstnance na pracovišti ze strany kolegů, o bossing se jedná v případě šikany ze strany nadřízeného pracovníka. Cílem této práce je zmapovat výskyt, četnost, znaky a strategie mobbingu a bossingu na pracovištích státních institucí a soukromého sektoru; porovnat přítomnost bossingu na pracovištích Jihočeského kraje a hlavního města Prahy. Bakalářská práce je členěna na dvě části. Teoretická část definuje mobbing a bossing; popisuje jejich znaky, příčiny, cíle, strategie, agresory a oběti, následky, obranu a prevenci. Praktická část je zaměřena na kvantitativní šetření formou anonymního elektronického dotazníku. Dále jsou zde zodpovězeny a analyzovány výsledky dotazníkového šetření a vyhodnoceny stanovené hypotézy. | cze |
| dc.format | 61 s. | |
| dc.format | 61 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | mobbing | cze |
| dc.subject | bossing | cze |
| dc.subject | šikana na pracovišti | cze |
| dc.subject | oběť | cze |
| dc.subject | agresor | cze |
| dc.subject | mobbing | eng |
| dc.subject | bossing | eng |
| dc.subject | workplace bullying | eng |
| dc.subject | victim | eng |
| dc.subject | aggressor | eng |
| dc.title | Mobbing a bossing - negativní fenomén na pracovišti | cze |
| dc.title.alternative | Mobbing and bossing - negative phenomenon at the workplace | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 60949 | |
| dc.description.abstract-translated | The subject of the bachelor thesis is mobbing and bossing as a negative phenomenon that occurs in the workplaces. Mobbing is the systematic bullying of an employee in the workplace by colleagues, bossing is bullying by a superior employee. This thesis aims to map the incidence, frequency, characteristics and strategies of mobbing and bossing in the workplaces of government institutions and the private sector and to compare the occurrence of bossing in the workplaces of South Bohemia and Prague. The bachelor thesis is divided into two parts. The first, the theoretical part, defines mobbing and bossing, describes their features, causes, goals, strategies, aggressors and victims, consequences, defence and prevention. The second, the practical part,
focuses on the quantitative investigation based on an anonymous electronic
questionnaire. The results of the questionnaire survey are answered in detail and hypotheses are analysed and evaluated. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-08-24 | |
| dc.description.department | Pedagogická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální pedagogika | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Pedagogická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Specializace v pedagogice | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Procházka, Miroslav | |
