Motivace a stimulace pracovníků ve stavebnictví

Abstract

Cílem bakalářské práce byla analýza motivace a stimulace pracovníků v tak specifické oblasti, jakou je stavebnictví. Zároveň byla práce zaměřena na roli manažera na různých úrovních velké stavební firmy, na to, jak se dá stabilizovat pracovní kolektiv a jak a jestli vůbec se dá ovlivnit fluktuace pracovníků. Na základě získání potřebných znalostí se pak pokusit navrhnout možná zlepšení. V neposlední řadě bylo zkoumáno, zda se potvrdí hypotéza o rozdílnosti motivace v závislosti na pracovním zařazení u zvolených dvou skupin pracovníků ve firmě v souladu s motivačními teoriemi Maslowa a Herzberga.