Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku
Loading...
Date
Authors
Píchová, Barbora
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Jihočeská univerzita
Abstract
Cílem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném středně velkém podniku a na základě získaných výsledků navrhnout opatření pro zlepšení tohoto systému. Pro výzkumné účely této práce byla zvolena středně velká firma MOTOR JIKOV Fostron a.s., působící ve strojírenském a slévárenském průmyslu. Diplomová práce je rozdělena na literární a analytickou část. Literární část se týká informací ohledně řízení lidských zdrojů, je zde popisována charakteristika středně velkých podniků, personální práce a personální činnosti v rámci středně velké společnosti. Literární část vychází z domácích i zahraničních literárních pramenů. Analytická část se zabývá analýzou vybraných personálních činností ve firmě MOTOR JIKOV Fostron a.s. a návrhem účinnějších funkcí v těchto oblastech. Veškeré získané informace následně umožní navrhnout opatření pro zlepšení tohoto systému.
Description
Keywords
řízení lidských zdrojů, středně velký podnik, personální činnosti, personální strategie, personální plánování, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance, personální marketing, human resource management, medium-sized company, HR activities, HR strategy, HR planning, employee evaluation, employee reward, employee education and training, care for employees, personal marketing