Lidské zdroje a jejich řízení ve vybrané organizaci
Loading...
Date
Authors
Matějková, Zuzana
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Jihočeská univerzita
Abstract
Cílem bakalářské práce je posoudit systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a navrhnout případné změny pro jeho zlepšení. V literární rešerši je vysvětlen pojem řízení lidských zdrojů a jeho vývoj a jednotlivé části personálních činností. V praktické části je vytvořen dotazník, který se zaměřuje na úroveň řízení lidských zdrojů v organizaci Silon s.r.o. Dotazníkové šetření zkoumá spokojenost zaměstnanců na jejich pracovní pozici, spokojenost se mzdou a benefity, motivační program, komunikační kanál a vztahy na pracovišti. Z posbíraných informací jsou navrhnuty případné změny pro zlepšení řízení lidských zdrojů v organizaci Silon s.r.o.
Description
Keywords
lidské zdroje, personální činnosti, motivace, spokojenost zaměstnanců, vzdělávání, benefity, odměňování, pracovní vztahy, komunikační kanály, human resources, personal activities, motivation, employees contentment, out-company training, benefits, remuneration, work relationships, communication channels