Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Hlavním cílem práce je navrhnout změny a doporučení ke zlepšení řízení systému odměňování zaměstnanců.

Teoretická část obsahuje informace potřebné k pochopení problematiky. Zahrnuje celkovou odměnu, mzdový systém a zaměstnanecké výhody.

Praktická část je zaměřena na analýzu systému odměňování. Představuje vybranou společnost a její zavedené metody odměňování. Na základě dotazníkového šetření jsou navrženy změny a doporučení ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců.