Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce s názvem ‚q Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci'' je zaměřena na řízení lidských zdrojů, oblast vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci veřejné správy a jejich specifických podmínkách. Cílem diplomové práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků, identifikace potřeb vzdělávání, hodnocení přínosu vzdělávání včetně návrhů změn v systému vzdělávání. Diplomová práce byla zpracována na Městském úřadě Kaplice. Literární přehled, který obsahuje zdroje informací o procesu a rozvoji vzdělávání pracovníků v organizaci včetně vzdělávacích metod, byl vypracován nejen z odborné literatury, ale zdrojem byly také články z internetových stránek. V praktické části diplomové práce byla zpracována analýza systému a potřeb vzdělávání pracovníků na Městském úřadě Kaplice. Byla provedena charakteristika organizace, rozbor povinného vzdělávání a dalšího vzdělávání úředníků. Byly využity získané informace o stávajícím způsobu vzdělávání pracovníků, vnitřních směrnicích a předpisech, které se týkaly tématu diplomové práce. Na závěr byl zhodnocen přínos vzdělávání a byly navrženy změny ke zlepšení systému vzdělávání na Městském úřadě Kaplice. Textová část diplomové práce je doplněna o přílohy, grafy a tabulky.