Personální řízení ve vybraném odvětví služeb

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou personálního řízení ve společnosti, která se zabývá spravováním účetnictví. Výzkum obsahuje dva dotazníky, které byly zaměřeny na motivaci, odměňování, ale i celkovou spokojenost zaměstnanců se značkou firmy. Dotazníky byly doplněné o řízený rozhovor s vedením společnosti, který dává práci i pohled z druhé strany. Po zjištěných skutečnostech byly navrženy změny pro zlepšení a v neposlední řadě propočítané náklady již zmíněných změn.