Zaměstnanecká politika ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem diplomové práce je analyzovat nástroje zaměstnanecké politiky ve vybrané organizaci a případné návrhy změn. Práce je strukturována do dvou částí. V praktické části byla provedena syntéza odborných publikací na téma Řízení lidských zdrojů, jejímž výstupem je literární přehled. Praktická část obsahuje analýzu činností spadajících do zaměstnanecké politiky ve zvoleném podniku a návrhy na změny vedoucí ke zlepšení jejího stavu.