Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku

Abstract

Hlavním cílem diplomové práce s názvem: "Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku" je zhodnotit současný systém odměňování a produktivitu lidských zdrojů ve zvoleném podniku a navrhnout kroky, které by vedly ke zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku. V praktické části je charakterizována vybraná společnost, podrobně rozepsán její systém odměňování a struktura lidských zdrojů. Na základě zjištěných údajů jsou navrženy změny, které by měly vést ke zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku.