Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

Abstract

Cílem diplomové práce bylo zhodnocení oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti a následné navržení případných změn, které by vedly ke zlepšení stávající situace. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá vysvětlením podstaty řízení lidských zdrojů, popisem úkolů a cílů řízení lidských zdrojů a charakteristikou jednotlivých personálních činností, které se ve společnosti vyskytují. V druhé části je představena vybraná organizace. Dále byl proveden rozhovor s manažerem a dotazníkové šetření. Na základě informacích získaných z rozhovoru byly popsány jednotlivé personální činnosti a následně bylo provedeno vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření. V závěru jsou na základě zjištěných informacích navržena opatření na zlepšení současné situace.