La collaboration professionnelle avec les Allemands, source de difficultés et d'attentes ? Analyse qualitative du comportement des Allemands dans un environnement professionnel et interculturel.

Abstract

Malgré le développement des formations interculturelles en Allemagne depuis les années 80 (Erll & Gymnich, 2017, p. 152) et l'importance de la compétence interculturelle comme compétence clé aujourd'hui (Erll & Gymnich, 2017, p. 6), il reste difficile pour les individus ne provenant pas de culture allemande de cotoyer des Allemands dans un environnement professionnel (Erll & Gymnich, 2017, p. 103). Le but de ce mémoire est de comprendre le comportement allemand dans un contexte professionnel, ainsi que l'impact de ce comportement sur les expatriés, notamment car il crée des difficultés pour ces derniers. En outre, l'étude menée rév?le certaines attentes ? la fois des travailleurs allemands vis-?-vis des expatriés mais aussi des expatriés qui travaillent avec des Allemands. Une étude qualitative a été menée d'une part avec deux expertes de l'interculturalité professionnelle, et d'autre part avec cinq expatriés travaillant en Allemagne avec des Allemands. L'étude vise ? proposer des recommandations pour améliorer les relations dans des équipes de travail composées d'Allemands et de non-Allemands.