Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku
Loading...
Date
Authors
Pacholík, Lukáš
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Jihočeská univerzita
Abstract
Cílem bakalářské práce je analýza systému řízení lidských zdrojů ve vybraném středně velkém podniku, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení řízení této oblasti. V bakalářské práci je zanalyzováno personální řízení ve vybraném podniku, kterým je společnost Schreiber Czech Republic s.r.o. se sídlem v Benešově u Prahy. Jsou posouzeny a zhodnoceny jednotlivé kroky vedoucí k efektivnímu personálnímu systému. Získané informace plynoucí z podnikové praxe budou porovnány s informacemi plynoucími z literárního přehledu. Bude zhodnocen současný stav řízení lidských zdrojů v organizaci a závěrem budou navrženy způsoby, kterými by se stávající stav zkoumané oblasti mohl zlepšit.
Description
Keywords
Řízení lidských zdrojů, Lidské zdroje, Středně velký podnik, Management, Adaptace, Oblasti lidských zdrojů, Human Resource Management, medium-sized enterprises, manager, man-agement, adaptation, human resource planning, recruitment, training and development, health and safety, relationships, benefits, HR manager.