Podniková kultura jako faktor motivace

Abstract

Hlavním cílem této diplomové práce je specifikace problematiky podnikové kultury se zaměřením na její kulturní dimenze a možného motivačního faktoru ve směru znalostní ekonomiky. Tato diplomová práce porovnává současný stav a motivační potenciál podnikových kultur dvou vybraných podniků. Teoretická část popisuje základní pojmy, postupy a názory jednotlivých autorů na problematiku podnikové kultury, motivace a znalostní ekonomiky. Pro výzkum podnikové kultury ve vybraných podnicích jsou využity dvě metody: The Value Survey Module 94 & 2013 (VSM) a Test barevně sémantického diferenciálu (TBSD). Výzkumem bylo zjištěno, které převažující kulturní dimenze jsou ve vybraných organizacích motivující. Navrhovaná opatření, která mohou změnit současný stav, jsou založena na vlastní analýze a jsou uvedena v závěru.