Podniková kultura jako motivační faktor v organizaci

Abstract

Cílem této bakalářské práce bylo specifikovat rozhodující dimenze v souvislosti s motivací ve vybrané organizaci včetně návrhů pro zlepšení praxe. Pro tyto účely byla vybrána organizace v rámci veřejné správy Policie České republiky Územní odbor Tábor. Práce je rozdělena na dvě části, a to teoretickou, která se zabývá tématem podnikové kultury z hlediska odborné literatury a tím napomáhá jejímu pochopení, a část praktickou, ve které bude na základě vlastního výzkumu provedena analýza podnikové kultury včetně navržení nezbytných změn.