Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na účinnost motivačních nástrojů ve vybrané společnosti. V dané problematice byla zkoumána úroveň spokojenosti zaměstnanců s benefity a odměnami, které společnost poskytuje a byla testována expektační teorie Victora Vrooma. Na základě nasbíraných dat jsou v práci navržena opatření, která mohou současný motivační systém zlepšit.