Prohlížení Kvalifikační práce dle předmětu "wage"
Zobrazují se záznamy 1-20 z 34
-
Analýza mzdového systému ve vybrané účetní jednotce
(Jihočeská univerzita, 2014)Problematika, kterou se zabývá bakalářská práce, je mzdový systém v České republice a jeho aplikace na vybranou účetní jednotku. Cílem je analyzovat mzdový systém ve výrobním podniku, který se zabývá výrobou kartáčnických ... -
Analýza systému odměňování ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2020)Tato práce se zabývá systémem odměňování, motivací a výhodami pro zaměstnance ve vybrané společnosti. Správně zvolený systém odměňování je jednou z nejdůležitějších personálních činností v každé společnosti. Nejprve jsou ... -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2008)Cílem mé práce bylo provést analýzu současného stavu motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku a navrhnout případné změny, které by vedly k vyšší prosperitě firmy. Pro svou práci jsem si zvolila společnost ... -
Motivace a systém odměňování u neziskové organizace
(Jihočeská univerzita, 2015)Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování a motivace zaměstnanců v podmínkách neziskové organizace a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. Pro dosažení cíle byla vybrána Základní škola ... -
Možnosti zpracování osobní evidence zaměstnanců a mzdové agendy
(Jihočeská univerzita, 2008)S potřebou získání nového zaměstnance v podniku, jeho přijetím, popřípadě rozvázáním pracovněprávního vztahu s ním, vzniká celá řada úkonů,které bývají v podniku rozděleny mezi personalistku a mzdovou účetní. Personalistka ... -
Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku
(Jihočeská univerzita, 2015)Diplomová práce se zabývá popisem a následným zhodnocením efektivnosti mzdového systému ve vybraném podniku. V teoretické části práce jsou zpracovány poznatky problematiky mzdového systému, včetně metod vedoucích ke ... -
Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku
(Jihočeská univerzita, 2021)Tato diplomová práce se zabývá efektivností mzdového systému vybraného podniku. Pod pojmem efektivní mzdový systém podniku, si lze představit správně nastavený mzdový systém. Pro zhodnocení mzdového systému bylo zapotřebí ... -
Mzdová agenda a její zpracování v různých účetních programech
(Jihočeská univerzita, 2015)Práce se zabývá personální a mzdovou agendou z pohledu účetních softwarů Pohoda a EKONOM. Teoretická část zahrnuje vymezení personalistiky, definování mzdy a její výpočet, pracovně-právní vztah s odkazem na zákoník práce. ... -
Mzdová problematika ve vybrané účetní jednotce
(Jihočeská univerzita, 2017)Cílem bakalářské práce bylo analyzovat mzdové náklady Kolejí a menz Jihočeské univerzity a stanovit jejich vliv na výpočet daně z příjmů právnických osob. Na základě zjištěných informací bylo zapotřebí zpracovat návrh ... -
Mzdové náklady v účetnictví vybraného hospodářského subjektu
(Jihočeská univerzita, 2014)Bakalářská práce uvádí základní termíny vztahující se k mzdové politice podniku. Cílem této práce je vysvětlit hlavní pojmy týkající se nákladů práce a analyzovat mzdovou politiku ve zvoleném podniku. Mzda obsahuje několik ... -
Mzdové účetnictví v personální agentuře
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato bakalářská práce představuje náhled do fungování personální agentury a procesů, které vedou ke zpracování mzdové agendy v takovéto agentuře. Zároveň si klade za cíl seznámit čtenáře s vybranými aspekty z oblasti ... -
Mzdový systém a jeho promítnutí v účetnictbví ve srovnání s Německem
(Jihočeská univerzita, 2012)Bakalářská práce ??Mzdový systém a jeho promítnutí v účetnictví ve srovnání s Německem?? se zabývá porovnáním obou systémů. Teoretická část pojednává o způsobu sestavení hrubé mzdy, o daňové povinnosti a o sociálním a ... -
Mzdový systém ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2020)Tato bakalářská práce zpracovává mzdový systém podniku. V dnešní době je velice důležité, aby systém byl nastavený správně a spravedlivě. Mzdový systém je analyzován ve vybraném podniku, hlavním cílem je nalezení nedostatku ... -
Překážky v práci
(Jihočeská univerzita, 2014)Bakalářská práce na téma "Překážky v práci" se v teoretické části zabývá obecnou charakteristikou pojmu pracovněprávní vztah a překážek v práci v komparaci s unijními předpisy. Překážky v práci vznikají v každém pracovněprávním ... -
Sbírka příkladů z finanční matematiky pro SŠ ekonomického zaměření
(Jihočeská univerzita, 2021)Cílem této bakalářské práce bylo sestavit sbírku řešených příkladů z finanční matematiky pro střední školy s ekonomickým zaměřením. Řešené příklady jsou zaměřeny na mzdy, hospodaření domácnosti a investiční produkty ... -
Souvislost mezi charakteristikami trhu práce a trhu nemovitostí
(Jihočeská univerzita, 2015)Tématem této diplomové práce je Souvislost mezi charakteristikami trhu práce a trhu nemovitostí. Základním cílem je zjištění a posouzení úzkých vazeb mezi těmito trhy a dále vliv trhů na objem prodejů jednotlivých druhů ... -
Spokojenost zaměstnanců a mzdový systém podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato bakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců a mzdovým systém podniku. Spokojenost zaměstnanců je v dnešní době nízké nezaměstnanosti velice důležité téma. Situace fluktuace zaměstnanců vyžaduje, aby se ... -
Struktura, zásady a cíle systému odměňování dané obchodní společnosti
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat strukturu, cíle a zásady současného systému odměňování společnosti dm drogerie markt s.r.o. a na základě zjištěných poznatků případně navrhnout možná zlepšení tohoto systému. -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2018)Diplomová práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku Vesa Velhartice, a. s. ve Velharticích. Tato společnost se zabývá pěstováním a šlechtěním odrůd brambor. Mezi další činnosti podniku patří ... -
Systém motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2019)Diplomová práce se zabývá systémem motivace a odměňování zaměstnanců v organizaci. V dané problematice je analyzováno, jaký vliv má systém odměn a motivace na spokojenost zaměstnanců. V práci je analyzován mzdový systém a ...