Mzdová agenda a její zpracování v různých účetních programech

Abstract

Práce se zabývá personální a mzdovou agendou z pohledu účetních softwarů Pohoda a EKONOM. Teoretická část zahrnuje vymezení personalistiky, definování mzdy a její výpočet, pracovně-právní vztah s odkazem na zákoník práce. Poté pokračuje charakteristikou těchto systémů, které jsou užity v následující části. V praktické části se práce věnuje především rozboru těchto dvou účetních softwarů. Pracuje se s jejich základní, volně dostupnou verzí. Jednotliví pracovníci a jejich personální údaje, docházka a mzda je postupně vložena do jednotlivých softwarů. Následuje porovnání a vyhodnocení výstupů v oblasti personální agendy. Práce hodnotí správnost, srozumitelnost a soulad se Zákoníkem práce. V závěrečné části poukazuje na nedostatky programu a naopak vyzdvihuje kladné stránky programu.