Přístupy k odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá tématem odměňování zaměstnanců ve vybraném
podniku. Literární rešerše popisuje motivaci zaměstnanců, mzdové systémy
podniků, formy základní a doplňkové mzdy a přístupy k odměňování zaměstnanců.
Praktická část charakterizuje zvolený podnik, jeho zaměstnance, systém
odměňování, motivace a hodnocení práce na různých pozicích. Cílem práce
je zhodnotit současný systém mezd, odměn a benefitů ve zvoleném podniku
a navrhnout kroky k jeho zlepšení a zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Vhodné
motivační nástroje zlepšují výkonnost zaměstnanců a zároveň omezení nevyužitých
benefitů šetří výdaje zaměstnavatelů. Přístup k odměňování je hodnocen formou
dotazníkového šetření mezi zaměstnanci.