| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Holub, Petr | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-26T14:11:12Z | |
| dc.date.available | 2021-11-26T14:11:12Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/10696 | |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce byla specifikace nových pohledů a požadavků působících na formování a rozvoj osobnosti manažera v současném řízení lidských zdrojů. Pro získání potřebných dat byla vytvořena informační sonda a manažerům byl předložen dotazník na rozvoj osobnosti manažera. | cze |
| dc.format | 82 s., 7 s. příloh | |
| dc.format | 82 s., 7 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.title | Požadavky na rozvoj manažera v současném řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.title.alternative | Manager development needs in contemporary human resources management | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 8852 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this thesis is specification of new views and demands influencing formation and development of managers in today´s management of human resources. In order to obtain the necessary data, an information probe was created and managers were given a questionare concerning personality developement of managers. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-10 | |
| dc.description.department | Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Provozně podnikatelský obor | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Zemědělské inženýrství | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
