Prohlížení Bakalářské práce dle předmětu "wage"
Zobrazují se záznamy 1-20 z 21
-
Analýza mzdového systému ve vybrané účetní jednotce
(Jihočeská univerzita, 2014)Problematika, kterou se zabývá bakalářská práce, je mzdový systém v České republice a jeho aplikace na vybranou účetní jednotku. Cílem je analyzovat mzdový systém ve výrobním podniku, který se zabývá výrobou kartáčnických ... -
Analýza systému odměňování ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2020)Tato práce se zabývá systémem odměňování, motivací a výhodami pro zaměstnance ve vybrané společnosti. Správně zvolený systém odměňování je jednou z nejdůležitějších personálních činností v každé společnosti. Nejprve jsou ... -
Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2008)Cílem mé práce bylo provést analýzu současného stavu motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku a navrhnout případné změny, které by vedly k vyšší prosperitě firmy. Pro svou práci jsem si zvolila společnost ... -
Možnosti zpracování osobní evidence zaměstnanců a mzdové agendy
(Jihočeská univerzita, 2008)S potřebou získání nového zaměstnance v podniku, jeho přijetím, popřípadě rozvázáním pracovněprávního vztahu s ním, vzniká celá řada úkonů,které bývají v podniku rozděleny mezi personalistku a mzdovou účetní. Personalistka ... -
Mzdová agenda a její zpracování v různých účetních programech
(Jihočeská univerzita, 2015)Práce se zabývá personální a mzdovou agendou z pohledu účetních softwarů Pohoda a EKONOM. Teoretická část zahrnuje vymezení personalistiky, definování mzdy a její výpočet, pracovně-právní vztah s odkazem na zákoník práce. ... -
Mzdová problematika ve vybrané účetní jednotce
(Jihočeská univerzita, 2017)Cílem bakalářské práce bylo analyzovat mzdové náklady Kolejí a menz Jihočeské univerzity a stanovit jejich vliv na výpočet daně z příjmů právnických osob. Na základě zjištěných informací bylo zapotřebí zpracovat návrh ... -
Mzdové náklady v účetnictví vybraného hospodářského subjektu
(Jihočeská univerzita, 2014)Bakalářská práce uvádí základní termíny vztahující se k mzdové politice podniku. Cílem této práce je vysvětlit hlavní pojmy týkající se nákladů práce a analyzovat mzdovou politiku ve zvoleném podniku. Mzda obsahuje několik ... -
Mzdové účetnictví v personální agentuře
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato bakalářská práce představuje náhled do fungování personální agentury a procesů, které vedou ke zpracování mzdové agendy v takovéto agentuře. Zároveň si klade za cíl seznámit čtenáře s vybranými aspekty z oblasti ... -
Mzdový systém a jeho promítnutí v účetnictbví ve srovnání s Německem
(Jihočeská univerzita, 2012)Bakalářská práce ??Mzdový systém a jeho promítnutí v účetnictví ve srovnání s Německem?? se zabývá porovnáním obou systémů. Teoretická část pojednává o způsobu sestavení hrubé mzdy, o daňové povinnosti a o sociálním a ... -
Mzdový systém ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2020)Tato bakalářská práce zpracovává mzdový systém podniku. V dnešní době je velice důležité, aby systém byl nastavený správně a spravedlivě. Mzdový systém je analyzován ve vybraném podniku, hlavním cílem je nalezení nedostatku ... -
Překážky v práci
(Jihočeská univerzita, 2014)Bakalářská práce na téma "Překážky v práci" se v teoretické části zabývá obecnou charakteristikou pojmu pracovněprávní vztah a překážek v práci v komparaci s unijními předpisy. Překážky v práci vznikají v každém pracovněprávním ... -
Sbírka příkladů z finanční matematiky pro SŠ ekonomického zaměření
(Jihočeská univerzita, 2021)Cílem této bakalářské práce bylo sestavit sbírku řešených příkladů z finanční matematiky pro střední školy s ekonomickým zaměřením. Řešené příklady jsou zaměřeny na mzdy, hospodaření domácnosti a investiční produkty ... -
Spokojenost zaměstnanců a mzdový systém podniku
(Jihočeská univerzita, 2018)Tato bakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců a mzdovým systém podniku. Spokojenost zaměstnanců je v dnešní době nízké nezaměstnanosti velice důležité téma. Situace fluktuace zaměstnanců vyžaduje, aby se ... -
Struktura, zásady a cíle systému odměňování dané obchodní společnosti
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat strukturu, cíle a zásady současného systému odměňování společnosti dm drogerie markt s.r.o. a na základě zjištěných poznatků případně navrhnout možná zlepšení tohoto systému. -
Systém odměňování ve vybrané společnosti
(Jihočeská univerzita, 2018)Správně zvolený systém odměňování zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších personálních činností v podniku. S odměňování úzce souvisí i motivace a benefity. Na zaměstnance nemají vliv pouze peníze, které za práci obdrží. ... -
Systém odměňování ve zvoleném podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Bakalářská práce zhodnocuje současný systém odměňování ve zvoleném podniku a navrhuje kroky, které vedou k jeho zlepšení. Autor navrhuje přidání motivační složky mzdy pro zaměstnance prodávající zboží, úpravu příspěvku ... -
VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU
(Jihočeská univerzita, 2012)Cílem diplomové práce "Využitelnost systému celkové odměny v podniku" je analýza současné situace v oblasti odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti X, dále konkrétní zhodnocení dosavadního aplikovaného systému ... -
Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců
(Jihočeská univerzita, 2009)Praktickou část jsem aplikovala na společnost KIII, spol. s r. o. Nejvíce jsem se soustředila na problematiku hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců jsem spojila s rozdělováním odměn z fondu vedoucích pracovníků, a ... -
Zpracování a hodnocení problematiky mezd a zaměstnanců
(Jihočeská univerzita, 2007)Cílem této bakalářské práce bylo proniknutí do oblasti zpracování mezd. Teoretická část nejprve vychází z objasnění pojmu mzda, jednotlivých funkcí mzdy, způsobu utváření, výpočtu a účtování mzdy. Je zde zmíněno i pracovní ... -
Zpracování mezd ve velké organizaci
(Jihočeská univerzita, 2009)