Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorKlímová, Marie
dc.contributor.advisorLoukota, Ivan
dc.contributor.authorDvořáková, Lenka
dc.date.accessioned2021-12-03T06:56:17Z
dc.date.available2021-12-03T06:56:17Z
dc.date.issued2007
dc.date.submitted2007-05-14
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/17333
dc.description.abstractMnoho osob se zdravotním postižením, nemůže vykonávat profesi, na kterou má kvalifikaci. Zdravotní postižení je situace, která výrazným způsobem ovlivňuje život z hlediska biologického, psychologického, spirituálního, ale také sociálního. Člověk díky svému postižení musí přijmout nový způsob života, musí se nově vzdělávat, vytváří si nové sociální kontakty, zvyká si na nové prostředí, prakticky se mění způsob jeho života. Na každé osobě je jak se vyrovná se svým zdravotním postižením, tak i s těmito novými situacemi, které přináší krize do různých dimenzích lidského života. Zaměstnavatelé, pracovníci úřadu práce, rodina i ostatní lidé by mohly osobám se zdravotním postižením pomoci tím, že se jim budou snažit vytvořit podmínky, aby mohly nadále působit ve svém původním prostředí, kde se dotyční cítí nejlépe. V životě jsou i situace, kdy osoby se zdravotním postižením nemohou do zaměstnání vůbec docházet a vykonávat je. Pro tyto osoby by bylo nejlepší zajisti kontakt se společenským prostředím, aby byl zajištěn nejen sociální ale i psychický a spirituální rozvoj a nedošlo tak ke zhoršení nejen zdravotního stavu osob.cze
dc.format56 s., 2 s. příloh.
dc.format56 s., 2 s. příloh.
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectosoba se zdravotním postiženímcze
dc.subjectzaměstnanostcze
dc.subjectokrescze
dc.subjectČeské Budějovicecze
dc.subjectZnojmocze
dc.subjectnezaměstnanostcze
dc.subjecthandicapped peopleeng
dc.subjectemploymenteng
dc.subjectregioneng
dc.subjectČeské Budějoviceeng
dc.subjectZnojmoeng
dc.subjectunemploymenteng
dc.titleZAMĚSTNANOST OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRHU PRÁCE V OKRESE ČESKÉ BUDĚJOVICE A ZNOJMOcze
dc.title.alternativeTHE EMPLOYMENT OF DISABLED PEOPLE IN LABOUR MARKET IN ČESKÉ BUDĚJOVICE AND ZNOJMO REGIONSeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag7074
dc.description.abstract-translatedA lot of handicapped people can’t do their work and practise with appropriate qualification. Life of health infliction or handicapped people is influenced from biological, psychological, spiritual and social point of view as well. Due to infliction human being has to accept new way of life, improve their knowledge, create new social contacts, get into new environment, simply change completely the way of life. It’s upon each and every person, how to came up with it’s own health infliction, new situations which brings crisis to the different dimensions of human life. Employers, employment office staff, family and other people as well could help to create better conditions to allow them to stay in their original native environment where they feel best. There are also cases, where handicapped people can’t attend their working place or perform their job at all. The best solution for those people is to provide them contacts from proper social environment to ensure social, psychological and spiritual development to avoid ingraxescent of their health condition.eng
dc.date.accepted2007-06-18
dc.description.departmentZdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineRehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniorycze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programRehabilitacecze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.description.defenceObhajoba bakalářské práce: 1) Jaká opatření byste přijala,aby došlo ke změně této negativní zkušenosti (tedy, že i přes pozitivní trendy v ekonomice roste počet nezaměstnaných osob se zdravotním postižením? (vedoucí BP) 2) Jsou "sankce" pro zaměstnavatele dostatečné? 3) Je povinnost pro zaměstnavatele v rámci zaměstnávání osob se zdravotním postižením dostatečná (procentní část)? 4) Jaký je rozdíl mezi osobou znevýhodněnou a osobou se zdravotním postižením? 5) Domníváte se, že zákonem vymezená opatření, která stanovují povinnost zaměstnavatelů (při určitém počtu zaměstnanců) zaměstnávat postižené nebo odebírat výrobky či služby od zaměstnavatelů postižených, jsou dostatečná? (oponent BP)cze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam