| dc.contributor.advisor | Picková, Pavlína | |
| dc.contributor.author | Šámal, David | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T08:51:30Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T08:51:30Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-05-11 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/18250 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce nazvaná‚ rovnost pracovního uplatnění mužů a žen v záchranné službě pojednává, jak již samotný název napovídá, o rovnosti mezi muži a ženami. Práce je orientovaná na Zdravotnickou záchrannou službu Jihočeského kraje a vypovídá o genderových poměrech v této organizaci.
Výzkum prokázal, že organizace samotná se řídí platnou legislativou a není příčinou genderové diskriminace, avšak genderové stereotypy společnosti jsou hluboce zaryté v názorech samotných řadových zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby Jihočeského Kraje. | cze |
| dc.format | 73 s., 8 s. přílohy | |
| dc.format | 73 s., 8 s. přílohy | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Diskriminace | cze |
| dc.subject | Gender | cze |
| dc.subject | Rovnost | cze |
| dc.subject | Zdravotnická záchranná služba | cze |
| dc.subject | Zdravotnické operační středisko | cze |
| dc.subject | discrimination | eng |
| dc.subject | gender | eng |
| dc.subject | equality | eng |
| dc.subject | rescue service | eng |
| dc.subject | rescue opetartion center | eng |
| dc.title | Rovnost pracovního uplatnění mužů a žen v záchranné službě | cze |
| dc.title.alternative | Equal occupational opportunities for men and women in the rescue services | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 10154 | |
| dc.description.abstract-translated | This Bachelor’s thesis, entitled ''Equal occupational opportunities for men and women in the rescue services’q is devoted, as the name implies, to equality between men and women. The work is focused on the South Bohemian Medical Rescue Service and explores the gender ratios in this organisation.
The research showed that the organisation itself is governed by the legislation in force and is not the cause of gender discrimination, although the gender stereotypes of society are deeply rooted in the opinions of the general staff of the South Bohemian Medical Rescue Service. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-23 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Zdravotnický záchranář | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Specializace ve zdravotnictví | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Hrušková, Martina | |
| dc.description.defence | Sběr dat omezený na ZZS JČK.
V úvodu se pozastavil nad problematikou gender obecně.
Prezentace: zřetelná artikulace, klidná mluva, mírná nervozita, pomocí grafů.
Metodika: kvantitativní výzkum, dotazník. technika.
Hypotézy 1, 2: obě vyvráceny.
Vlastní názor studenta: společnost očekává ženy v řadách dispečinku, muže v posádce.
Vedoucí práce: student má zvláštní vlastní názory, doporučuje k obhajobě, hodnocení výborně. | cze |
