| dc.contributor.advisor | Novotný, Aleš | |
| dc.contributor.author | Batíková, Renata | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T08:51:47Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T08:51:47Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-08-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/18304 | |
| dc.description.abstract | Tato práce se zabývá možnostmi matek s dětmi na trhu práce, a to v souvislosti s jejich profesní kariérou. Cílem práce bylo zjistit napomáhající a limitující faktory, které ženám s malými dětmi umožňují harmonizaci rodiny a pracovní činnosti v souvislosti s profesním zaměřením. Dále jsem zjišťovala, jaké možnosti uplatnění na trhu práce nabízejí matkám s dětmi zaměstnavatelé a jaké možnosti by upřednostnily samy matky. V teoretické části se zabývám rolemi v rodině, vlivem trhu práce na profesní kariéru matek, genderem ve společnosti a zaměstnání, a také faktory působícími při slaďování práce a rodiny. V praktické části práce se věnuji popisu cíle práce a hypotéz, metod výzkumu a vlastních výsledků. Pro realizaci výzkumné části jsem zvolila kvantitativní výzkum, použila jsem metodu dotazování a jako techniku dotazník. Šetření probíhalo přímou a nepřímou formou (elektronickou poštou) kontaktování na území jižních Čech. Výzkumný soubor V1 tvořily matky s dětmi do deseti let věku, výzkumný soubor V2 zaměstnavatelé jihočeského kraje. Jak ukázaly výsledky výzkumu tak více než polovina matek se své profesi věnuje, a také polovina matek si svoji profesi v současné době rozvíjí. To zejména ženy s vyšším odborným vzděláním a vysokoškolsky vzdělané, které mají zároveň podporu ze strany rodiny. Dále z výzkumu vyplývá, že většina zaměstnavatelů tento profesní růst matek podporuje. Možnosti zaměstnavatelů se však často neshodují s požadavky matek. Zde bych proto doporučila zlepšit komunikaci, a to pro jasnější ujasnění požadavků ze strany matek a uzpůsobení nabídky ze strany zaměstnavatelů. I k tomu by mohla podle mého názoru sloužit tato bakalářská práce. | cze |
| dc.format | 80 s., 10 s. příloh | |
| dc.format | 80 s., 10 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Rodina | cze |
| dc.subject | role matky | cze |
| dc.subject | trh práce | cze |
| dc.subject | profesní kariéra | cze |
| dc.subject | gender | cze |
| dc.subject | harmonizace rodiny a práce | cze |
| dc.subject | Family | eng |
| dc.subject | roll of mother | eng |
| dc.subject | labour market | eng |
| dc.subject | professional career | eng |
| dc.subject | gender | eng |
| dc.subject | harmonization of family and work | eng |
| dc.title | Možnosti uplatnění matek s dětmi na trhu práce v souvislosti s profesní kariérou | cze |
| dc.title.alternative | Job Opportunities for Mothers of Children on the labour market in Respect of the Professional Carrier | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 12920 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis examines opportunities for mothers of children on the labour market in respect of their professional career. The objective of the thesis was to ascertain conducive and limiting factors that enable women who have small children to harmonize their family and work activities in respect of their profession. I also investigated what job opportunities on the labour market are offered to mothers of children by employers, and what opportunities would be preferred by mothers themselves. In the theoretical part I address roles in a family, the effect of the labour market on the professional career of mothers, gender in the society and employment, and the factors acting in harmonization of the work with the family. In the practical part I describe the objective of the thesis, hypotheses, research methods and the results. For implementation of the research part I selected quantitative research when I used the method of questioning and the technique of a questionnaire. The investigation was conducted in a direct and indirect form (electronic mail) of contacting in South Bohemia. Research set V1 consisted of mothers of children up to ten years of age, while research set V2 consisted of employers in the Region of South Bohemia. As the research results have revealed, more than a half of the mothers conducts their profession and a half of the mothers has been currently developing their profession, in particular women with higher technical education and university-educated women who also enjoy support by their families. It also follows from the research that most employers support professional growth of mothers. However, the opportunities provided by employers often do not correspond to the requirements of mothers. Thus I would recommend improvement of communication in order to achieve clarification of the requirements by mothers and modification of the offer by employers. In my opinion, this bachelor thesis may be also used for this purpose. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-09-15 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Rehabilitace | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Kopecká, Dana | |
| dc.description.defence | Téma bakalářské práce: Možnosti uplatnění matek s dětmi na trhu práce v souvislosti s profesní kariérou
Průběh obhajoby bakalářské práce:
Otázky:
1. Domníváte se, že stát dostatečným způsobem podporuje či motivuje matky na mateřské dovolené v rozvoji jejich pracovní kariéry?
2. Jaká opatření ze strany státu byste navrhovala pro zlepšení možností jejich následného pracovního uplatnění?
Studentka odpovídala standardně.
Klasifikace: výborně | cze |
