| dc.contributor.advisor | Pokorná, Dana | |
| dc.contributor.author | Pitková, Zuzana | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T08:52:09Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T08:52:09Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-05-11 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/18352 | |
| dc.description.abstract | Moje bakalářská práce se zabývá problematikou uplatnění mentálně postižených občanů na trhu práce. Osoby s mentálním postižením představují jednu z nejpočetnějších skupin mezi všemi postiženými. Zapojení jedince do pracovního procesu ovlivňuje nejen ekonomické zabezpečení, sociální postavení, ale také pozitivně působí na rozvoj vlastní osobnosti. Na trhu práce je však značný nedostatek pracovních příležitostí pro osoby s mentální retardací.
Tato práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část popisuje mentální retardaci, příčiny vzniku, diagnostiku, klasifikaci, kombinaci s ostatními druhy postižení, zvláštnosti a potřeby těchto osob. Dále se zabývá vzděláváním, výchovou mentálně postižených osob a pracovní problematikou (význam práce, nezaměstnanost, pracovní příležitosti pro osoby s mentálním postižením, výhody a povinnosti pro zaměstnavatele a stručná charakteristika zaměstnance s mentálním postižením).
V praktické části byl stanoven cíl práce a hypotézy. Cílem práce je zjistit postoje a názory zaměstnavatelů ohledně zaměstnávání osob s mentálním postižením a dále, zda lidé s mentálním postižením mají o uplatnění na trhu práce zájem a zda je pro ně dostatečná nabídka pracovních míst v Jihomoravském kraji. Stanovila jsem si dvě hypotézy. První hypotéza předpokládá, že většina zaměstnavatelů jeví malý zájem o zaměstnávání osob s mentálním postižením. Druhá hypotéza zní, že osoby s mentálním postižením obtížně nachází uplatnění na trhu práce.
Ke zpracování práce byl použit výzkum kvantitativní. Využila jsem metodu dotazování, techniku písemného dotazování u zaměstnavatelů jednotlivých firem a dále metodu dotazování, techniku standardizovaného rozhovoru u osob s mentální retardací.
Práce by mohla sloužit jako informační materiál pro širokou veřejnost a pro mentálně postižené občany v Jihomoravském kraji (zprostředkovat informace, jaké jsou možnosti pracovního uplatnění mentálně postižených osob). | cze |
| dc.format | 90 s., 21 s. příloh | |
| dc.format | 90 s., 21 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.subject | Mentální retardace | cze |
| dc.subject | Osoba se zdravotním postižením | cze |
| dc.subject | Pracovní uplatnění | cze |
| dc.subject | Sociální služby | cze |
| dc.subject | Trh práce | cze |
| dc.subject | Vzdělávání | cze |
| dc.subject | Mental Retardation | eng |
| dc.subject | Persons with Disabilities | eng |
| dc.subject | Work | eng |
| dc.subject | Social Services | eng |
| dc.subject | Labour Market | eng |
| dc.subject | Education | eng |
| dc.title | Uplatnění mentálně postižených občanů na trhu práce | cze |
| dc.title.alternative | Realization of People with Mental Retardation in the Labour Market | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 13019 | |
| dc.description.abstract-translated | My bachelor thesis addresses the problem of finding a working place for mentally handicapped people at the job market in our country. People with a mental handicap represent one of the largest groups among the handicapped. Integration of an individual into the working process not only influences his economic security and social status, but it also has a positive impact on the personal development. However, at our job market, there is a serious lack of adequate working places for people with a mental handicap.
This thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part describes mental retardation, causes of its development, diagnostics, classification, combination with other kinds of handicaps, special characteristics and needs of these people. Further, it focuses on education and upbringing of the mentally handicapped and on the work issues (importance of work, unemployment, work possibilities for people with a mental handicap, benefits and duties of the employer and a brief characterization of an employee with a mental handicap).
In the practical part, I set the goal of hypotheses of my work. The goal of the thesis is to asses the attitude and opinion of employers regarding employment of the mentally handicapped and further if these people are interested in finding work at the job market and if there is a sufficient offer of working positions for them in the South Moravian region. I set two hypotheses. The first hypothesis claims that most of the employers show only a little interest in employing people with a mental handicap. The second hypothesis assumes that it is problematic for the mentally handicap to find work at the labour market.
The method I used to collect data was quantitative research. More specifically, I employed the inquiry method - the technique of written inquiry with employers in various companies and the technique of standardized questioning with people with a mental handicap.
This work should serve as a source of information for wide public and the mentally handicapped in the South Bohemian region (mediate information on the possibilities of finding work for the mentally handicapped people). | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-16 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Rehabilitace | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Šesták, Jan | |
| dc.description.defence | Studentka plynule prezentuje.
Otázka od vedoucího práce
Otázka od oponenta: Porovnejte podmínky, účel a cíl využívání "sociálně terapeutických dílen" (dle zákona č.108/2006 Sb. a chráněné pracovní dílny" dle zákona o zaměstnanosti) jako dvou rozdílných nástrojů z pohledu pracovního začlenění lidí s mentálním postižením.
Otázky od komise: Jakým způsobem jste konstruovala hypotézy? Kal jste došla k dosažení cílů své práce?
- hodnocení navržené vedoucí práce: výborně
- hodnocení navržené oponentem: velmi dobře
Klasifikace: velmi dobře | cze |
