| dc.contributor.advisor | Břízová, Bohdana | |
| dc.contributor.author | Kučerová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T09:28:34Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T09:28:34Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.date.submitted | 2010-08-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/19391 | |
| dc.description.abstract | Ve své práci jsem se věnovala vlivům dobrovolnické činnosti profesní uplatnění absolventů.
V teoretické části jsem se věnovala jednak dobrovolnictví, jeho druhům a jeho významu pro osobní rozvoj dobrovolníků. Druhá polovina teoretické části diplomové práce byla věnována pracovní činnosti a jejímu srovnání s dobrovolnictvím.
Mým cílem bylo zjistit, zda zaměstnavatelé upřednostňují při výběru zaměstnanců absolventy, kteří mají zkušenosti a dovednosti z dobrovolné činnosti a jak tyto zkušenosti posuzují zaměstnavatelé z neziskového sektoru ve srovnání se zaměstnavateli mimo tento sektor.
Používala jsem metodu dotazování v technice dotazníku a řízeného rozhovoru. Výsledky jsem zpracovala do podoby grafů s absolutními čísly a tabulek s využitím statistického testu Chi-kvadrát.
Výsledky mé práce potvrdily počáteční hypotézy, tedy že zaměstnavatelé upřednostňují absolventy se zkušenostmi z dobrovolné činnosti a že zkušenost z dobrovolné činnosti u absolventů hodnotí jako významný prvek při přijímání do zaměstnání především zaměstnavatelé z neziskového sektoru.
Jako další postup zlepšující chápání dobrovolnictví zaměstnavateli bych navrhla úpravu legislativy, která by pomohla organizacím lépe využívat pomoc dobrovolníků. Dobrovolníkům samým bych navrhla lepší evidenci dobrovolné činnosti, aby pak takovéto materiály mohli využít jako přílohu k životopisu při žádosti o zaměstnání. | cze |
| dc.format | 94 s., 5 s. příloh | |
| dc.format | 94 s., 5 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | dobrovolnictví | cze |
| dc.subject | význam dobrovolnictví | cze |
| dc.subject | význam zaměstnání | cze |
| dc.subject | zaměstnání | cze |
| dc.subject | zkušenost | cze |
| dc.subject | volunteering | eng |
| dc.subject | employment | eng |
| dc.subject | importance of volunteering | eng |
| dc.subject | importance of employment | eng |
| dc.subject | experience (skill) | eng |
| dc.title | Vlivy dobrovolnictví na profesní uplatnění | cze |
| dc.title.alternative | The influence that has volunteering on professional apply | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 16141 | |
| dc.description.abstract-translated | In my thesis, I focused on the effects of volunteering on professional employment chances of graduates.
The theoretical part is devoted to volunteering, its kinds, and its importance to the personal development of volunteers. The other half of the theoretical part of this thesis is devoted to jobs and their comparison with volunteering.
My objective was to find out whether employers prefer, when selecting their employees, graduates who have experience and skills from volunteering, and how this experience is viewed by employers in the non-profit sector as compared with employers outside the sector.
I used the method of questioning, the technique of questionnaires, and controlled interviews. The results were elaborated in graphical form with absolute figures and tables using the chi square statistical test.
The results of this thesis have confirmed my initial hypotheses, namely that employers prefer graduates with experience from volunteering and that the experience from volunteering of graduates is evaluated as an important element in recruitment, especially by non-profit sector employers.
A following step to improve understanding of volunteering by employers would be, I my opinion, to suggest changes to legislation that would help organizations make better use of volunteer assistance. I would like to suggest to volunteers themselves to record better their volunteering activities so that they can use such materials as an attachment to their CV’s when applying for a job. | eng |
| dc.date.accepted | 2010-09-20 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Mgr. | |
| dc.thesis.degree-program | Rehabilitace | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Bicková, Jaroslava | |
| dc.description.defence | Téma bakalářské práce: Vlivy dobrovolnictví na profesní uplatnění
Průběh obhajoby bakalářské práce: Studentka prezentovala diplomovou práci adekvátním způsobem. Komise ocenila velikost výzkumného vzorku a použití statistických metod. Studentka zodpověděla otázku vedoucí práce " Z jakého důvodu není v ČR obvyklé, že by zkušenosti z dobrovolnické činnosti byly významnou výhodou při hledání zaměstnání?" a otázku oponentky "Jaký konkrétní význam měla účast v dobrovolnickém programu pro Vás?". Dále diskutovala nízkou návratnost dotazníků a postoj společnosti k dobrovolníkům.
Klasifikace: výborně | cze |
