| dc.contributor.advisor | Loukota, Ivan | |
| dc.contributor.author | Blažková, Veronika | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T09:29:03Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T09:29:03Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.date.submitted | 2010-05-24 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/19467 | |
| dc.description.abstract | Nezaměstnanost, především dlouhodobá, představuje závažný ekonomický a sociální problém, který s sebou přináší negativní dopady na nezaměstnaného jedince, na jeho rodinu i na celou společnost. Tuto nepříznivou situaci řeší aktivní politika zaměstnanosti prostřednictvím svých nástrojů. Jedním z nich jsou i veřejně prospěšné práce. Téma Hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů jsem si zvolila z toho důvodu, že jde o téma velice aktuální a na naší fakultě v rámci studentských prací dosud neprozkoumané.
Cíl práce spočívá ve zmapování názorů zaměstnavatelů na veřejně prospěšné práce jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Dalším cílem práce je porovnat dva regiony s různou mírou nezaměstnanost, konkrétně regiony České Budějovice a Havlíčkův Brod. V teoretické části jsem se věnovala státní politice zaměstnanosti a podrobně jsem se zaměřila na veřejně prospěšné práce. Dále jsem se věnovala významu práce pro člověka, nezaměstnanosti a jejím ekonomickým a sociálním důsledkům. Pro dosažení vytyčených cílů a pro potvrzení hypotéz jsem zvolila kvantitativní výzkum, konkrétně dotazníkové šetření, které jsem provedla u vybraných zaměstnavatelů v regionech České Budějovice a Havlíčkův Brod. Jako doplňková metoda byla provedena sekundární analýza dat. Hypotéza ‚qProstřednictvím veřejně prospěšných prací mohou problémové kategorie uchazečů o zaměstnání nalézt perspektivní zaměstnání'' byla potvrzena; hypotéza ‚qVeřejně prospěšné práce jsou více využívány v regionech s horší situací na trhu práce'' potvrzena nebyla. V práci byla navržena možná řešení problémů a nedostatků, které vyplynuly z hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů. Závěry, které práce přináší, mohou také sloužit jako zpětná vazba pro úřady práce, protože tyto správní úřady uzavírají se zaměstnavateli dohody o vytváření pracovních míst v rámci veřejně prospěšných prací a poskytují na tato pracovní místa zaměstnavatelům finanční příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. | cze |
| dc.format | 95 s., 6 s. příloh | |
| dc.format | 95 s., 6 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | aktivní politika zaměstnanosti | cze |
| dc.subject | nezaměstnanost | cze |
| dc.subject | úřad práce | cze |
| dc.subject | veřejně prospěšné práce | cze |
| dc.subject | zaměstnavatel | cze |
| dc.subject | pro-active employment policy | eng |
| dc.subject | unemployment | eng |
| dc.subject | Employment Office | eng |
| dc.subject | community service | eng |
| dc.subject | employer | eng |
| dc.title | Hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů | cze |
| dc.title.alternative | Evaluation of community service from the viewpoint of employers | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 16490 | |
| dc.description.abstract-translated | Unemployment, particularly if long-term, represents a serious economic and social problem, which brings along negative effects on the unemployed individual, his/her family and the society as a whole. This unfavorable situation may be addressed by a pro-active employment policy through its tools. One of the tools is the community service. I have selected Evaluation of community service from the viewpoint of employers as the subject of my thesis as it is very topical and it has not been explored by student works at our faculty.
The objective of the thesis was to map opinions of employers about community service as one of the tools of the pro-active employment policy. Another objective of the thesis was to compare different levels of unemployment in the regions of České Budějovice and Havlíčkův Brod. In the theoretical part I focused on the national employment policy and on the community service in detail. Further, I covered the significance of work for the individual, unemployment and its economic and social consequences. In order to achieve the outlined objective and to confirm the set hypotheses I used a quantitative research, specifically a questionnaire survey among selected employers in the regions of České Budějovice and Havlíčkův Brod. As a complementary method I performed a secondary analysis of the data. The hypothesis ''Community service may help to find prospective employment for problem categories of job applicants '' has been confirmed; the hypothesis ''Community service is used more in regions with a poor situation on the labor market '' has not been confirmed. The thesis proposes potential solutions of problems and shortcomings, based on the evaluation of community service from the viewpoint of employers. The conclusions of the thesis may also serve as a feedback for Employment Offices as the administrative authorities that conclude agreements with employers about creation of jobs in community services and provide financial contributions to the employers for such jobs within the pro-active employment policy. | eng |
| dc.date.accepted | 2010-06-22 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Mgr. | |
| dc.thesis.degree-program | Rehabilitace | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Lukášová, Eliška | |
| dc.description.defence | Veronika Blažková, Bc.
Hodnocení veřejně prospěšných prací z pohledu zaměstnavatelů
Obhajoba:
Diplomová práce je zpracována standardním způsobem nevykazuje výrazné nedostatky. Členové komise ocenili délku sběru dat, která se týkala pětiletého období. Studentka dokázala v práci uvést možná řešení v souvislostech s veřejně prospěšnými pracemi. Vedoucí práce pozitivně hodnotil provedenou komparaci měst Českých Budějovic a Havlíčkův Brod. Drobné nedostatky vykazuje praktická část práce a souvisí s nízkou návratností, na tento nedostatek upozornila oponentka práce. S tímto tvrzením členové komise nesouhlasí z důvodů, že návratnost od obcí a zaměstnavatelů je i v jiných výzkumech velmi problematická.
Klasifikace: velmi dobře | cze |
