Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského záchranného sboru ČR ze služebního poměru
Abstrakt
ABSTRAKT
V diplomové práci nazvané Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského
záchranného sboru ČR ze služebního poměru popisuji Hasičský záchranný sbor Jihočeského
kraje, jeho funkci, základní složky a jeho fungování. Dále jsem zaměřil pozornost na osobnost
hasiče - záchranáře a její determinanty, které jsou předpokladem pro dobrý výkon
záchranářské práce. V další části popisuji historii, hlavní úkoly a metody práce Psychologické
služby Hasičského záchranného sboru České republiky zřízené za účelem psychologické
profesní přípravy hasičů a pro případ poskytování posttraumatické péče pro hasiče, jejich
rodinné příslušníky i pro veřejnost.
Praktická část diplomové práce je zaměřena na zjištění, z jakých důvodů příslušníci
Hasičského záchranného sboru odcházejí, často zcela zbytečně, do předčasného důchodu.
Tento výzkum je zaměřen na zátěž hasičů při jednotlivých zásazích a tím, jak na hasiče
stresující vlivy působí a jak se s nimi vyrovnávají. Ve výzkumu je postižena i skutečnost, že
psychická zátěž a v diferencované míře vyrovnávání se s ní, není zdaleka jediným důvodem
předčasného odchodu ze služebního poměru. Mezi další významné důvody pro odchod ze
služebního poměru patří změny v legislativě, jmenovitě změny, které následovaly po přijetí
zákona číslo 361/2003 Sb., ''Zákon ze dne 23. září 2003 o služebním poměru příslušníků
bezpečnostních sborů'' s účinností od 1.1.2007.