| dc.contributor.advisor | Mojžíšová, Adéla | |
| dc.contributor.author | Ladmanová, Jana | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T12:14:19Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T12:14:19Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.date.submitted | 2011-05-05 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/19660 | |
| dc.description.abstract | Za pracovní úraz se považuje jakékoliv poškození zdraví nebo smrt, které byly pracovníkovi způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým, násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Těžké úrazy trvale invalidizují a vedou k závislosti na péči druhých.
Cílem této práce bylo zmapovat životní situace klientů po těžkém pracovním úrazu. Práce pojednává o pracovních úrazech, jejich následcích a o možnostech navrácení se do pracovního procesu po pracovním úrazu. Zabývá se řešením životní situace po těžkém pracovním úrazu, a to využitím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a sociálních služeb.
Výzkumný vzorek tvořily zaměstnanci, kterým byl v letech 2008 a 2009 klasifikován těžký pracovní úraz. K výzkumu jsem zvolila metodu dotazníkového šetření. Výsledkem práce, metodou shromáždění, utřídění a ucelení informací z mnoha zdrojů, je přehledný celek několika kapitol, týkající se problematiky následků těžkých pracovních úrazů a následků vzniku případného zdravotního postižení. Ze závěru výzkumu vyplynulo, že po těžkém pracovním úrazu, který způsobí invaliditu klienta, klienti využívají nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a též sociální služby poskytované sociálním systémem v České republice. Téma může být využito nejen jako materiál pro lékaře a sociální pracovníky, kteří mají v péči klienty rehabilitující po těžkém pracovním úrazu, ale i pro samotné zaměstnance a zaměstnavatele, a také jako informační materiál pro potřeby Oblastních inspektorátů práce.
Problematika těžkých pracovních úrazů by se měla řešit hned v prvopočátku problému, tzn. před tím, než k úrazu dojde, a to především prevencí. Zákonem je pro zaměstnavatele stanovená povinnost vytvářet bezpečné pracovní podmínky, seznámit zaměstnance s riziky práce a s bezpečným pracovním postupem. Kontrolou dodržování stanovených pracovních postupů se mohou minimalizovat rizika úrazovosti na co nejmenší možnou úroveň. Školení bezpečnosti práce pro skupinu zaměstnanců doporučuji provádět srozumitelným způsobem s aktivním využíváním zpětné vazby. | cze |
| dc.format | 57 s. (71 005 znaků) | |
| dc.format | 57 s. (71 005 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | nástroje aktivní politiky zaměstnanosti | cze |
| dc.subject | pracovní úraz | cze |
| dc.subject | sociální služby | cze |
| dc.subject | zdravotně postižení | cze |
| dc.subject | instruments of active employment policy | eng |
| dc.subject | industrial accident | eng |
| dc.subject | social services | eng |
| dc.subject | health handicap | eng |
| dc.title | Obtížná životní situace klienta po těžkém pracovním úrazu | cze |
| dc.title.alternative | Difficult personal position of client after serious industrial accident | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 20601 | |
| dc.description.abstract-translated | Any health damage or death suffered by an employee independently of their will by a short-term, sudden and violent impact of external circumstances in the course of their fulfilling work obligations or in direct connection with them is classified as an industrial accident. Serious accidents usually result in disability and full dependence of the care provided by others.
The objective of this work consists in the monitoring of the personal position of clients after serious industrial accidents. The work deals with industrial accidents, their consequences and the chances to get reintegrated into a work position after suffering an industrial accident. It is further concerned with managing the current personal situation after a serious industrial accident by applying the instruments of active employment policy and social services.
The research sample consisted of employees who suffered serious industrial accident. I have applied the research questionnaire method. The result of my work based on collecting, sorting out and completing information from a wide range of sources is a survey of several chapters dealing with the issue of the consequences of serious industrial accidents as well as the consequences of a potential health handicap. The research has shown that after a serious industrial accident resulting in the disability of a client the client can make use of the instruments of active employment policy and social services provided by the social network of the Czech Republic. The work results can be used by physicians and social workers providing physiotherapeutic care for clients after serious industrial accidents as well as by the employees themselves and their employers. They can also find use as information materials for the purposes of Regional Labour Departments.
The issue of serious industrial accidents should be tackled from the very outset of the problem, i. e. by prevention. The law stipulates the obligation for employers to create a safe labour environment, to make the employees acquainted with potential work risks as well as with the appropriated safe work proceedings. Regular checks related to the fulfilling of the stipulated work proceedings can minimise the risks of accidents. I recommend to carry out work safety instruction sessions for a group of employees in a comprehensible way using active feedback proceedings. | eng |
| dc.date.accepted | 2011-05-30 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální práce ve veřejné správě | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Sociální politika a sociální práce | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Stejskalová, Jana | |
