Optimalizace počtu ošetřovatelského personálu na vybraných pracovištích Nemocnice České Budějovice a.s.
Abstrakt
Optimalizace počtu ošetřovatelského personálu na vybraných pracovištích Nemocnice České Budějovice a.s.
Jak je z názvu práce patrné, hlavní otázkou, kterou se tato diplomová práce zabývá, je určení optimálního počtu nelékařských zdravotnických pracovníků na chirurgických odděleních Nemocnice České Budějovice a.s.. Téma je aktuální hlavně z důvodu nedostatku financí v resortu zdravotnictví a neustálého tlaku široké veřejnosti na potřebu stále kvalitnější zdravotnické péče.
Stěžejním materiálem pro výzkumnou část jsou práce manželů Karly a Otakara Pochylých, kteří první publikaci zabývající se touto problematikou vydali v roce 1999.
Před začátkem výzkumu jsme si stanovili následující hypotézy: 1. Počty ošetřovatelského personálu na standardních ošetřovatelských jednotkách jsou v souladu s metodikou K. Pochylé. Tato hypotéza se nám potvrdila z části. Pouze na dvou chirurgických odděleních jsou průměrné počty pracovních úvazků ošetřovatelského personálu v souladu s metodikou K. Pochylé. 2. Kvalifikační zastoupení ošetřovatelského personálu na jednotlivých standardních ošetřovatelských jednotkách odpovídá doporučené metodice K. Pochylé. Tato hypotéza se nám nepotvrdila. Zastoupení ošetřovatelského personálu je stanoveno dle individuálních potřeb daných oddělení. 3. Počet ošetřovatelského personálu na jednotce intenzivní péče odpovídá doporučenému počtu dle metodiky K. Pochylé. Tato hypotéza se nám nepotvrdila. Na jednotce intenzivní péče je v průměru o 2,23 sestry méně.
Náplň práce je spíše informativního charakteru a má posloužit spíše jako zmapování stávající situace na daných oddělení. Také by mohla posloužit jako návod, pomocí kterého mohou top manageři efektivně využívat lidské zdroje ve zdravotnických zařízeních. Proto tyto výsledky budou poskytnuty vedení Nemocnice České Budějovice a.s. a managementu chirurgického oddělení.