Podpora zaměstnanosti osob se zrakovým postižením v Českých Budějovicích

Abstract

Práce sleduje podporu zaměstnanosti jedinců s postižením zraku. Teoretická část klasifikuje jedince se zrakovým postižením, zabývá se vzdělávacím systémem, problematikou zaměstnávání osob se zrakovým postižením a právní úpravou. Praktická část zjišťuje jakými formami a způsoby je osobám se zrakovým postižením poskytována podpora zaměstnanosti a jak se pracovníci orientují v této problematice a jaké mínění o ní mají. Výsledky práce ukazují nedostatečnou podporu zaměstnanosti osob se zrakovým postižením a neorientaci pracovníků v oblasti zaměstnávání v Českých Budějovicích.