• Pracovní spokojenost 

      Volfová, Kateřina (Jihočeská univerzita, 2008)
      Cílem práce je zaměřit se na vztah mezi pracovní spokojeností a pozitivním pracovním chováním, jehož důsledkem je vysoká produktivita, nízké absentérství a nízká fluktuace. Význam práce spočívá ve snaze zjistit, do jaké ...
    • Styl řízení, etika a jednání managera 

      Píchová, Jana (Jihočeská univerzita, 2007)
      Cílem mé diplomové práce bylo prostřednictvím osobního dotazování a dotazníkového šetření zhodnotit stávající stav úrovně motivovanosti obchodních zástupců se zaměřením na styl řízení jejich nadřízeného. Na základě tohoto ...