Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorHála, Jaroslav
dc.contributor.authorGasčarov, Patrik
dc.date.accessioned2021-12-08T13:29:05Z
dc.date.available2021-12-08T13:29:05Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016-05-02
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/34234
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na organizaci Mezinárodní vězeňské společenství, na její aktuálně probíhající aktivity a současný stav rozvoje. V teoretické části jsou popsány jednotlivé přístupy evropských států k reintegraci vězňů do společnosti a jejich vězeňská filosofie. Dále je zde zachycen vývoj organizace a představeny jednotlivé programy, které toto společenství realizuje. V závěru teoretické části jsou vypsány příklady dobré praxe, v nichž uvádím úspěšně aplikované projekty, o které je v České republice zájem a mají potenciál se rozšířit. V praktické části byl realizován kvalitativní výzkum ve formě strukturovaného rozhovoru s otevřenými otázkami. Ve výzkumu byl veden rozhovor s deseti respondenty, z nichž byli tři zaměstnanci a sedm dobrovolníků participujících ve spolku. Cílem práce je důkladné popsání rozvoje organizace, objasnění a pojmenování problémů, s nimiž se aktuálně organizace potýká, a na základě zjištěných problémů navrhnout optimalizační řešení. K dosažení cíle práce byly položeny dvě výzkumné otázky. První otázka zkoumá, které problémy doprovázejí rozvíjení aktivit Mezinárodního vězeňského společenství. Druhá otázka si klade za cíl zjistit, jaké možnosti řešení stávajících problémů navrhují respondenti výzkumu. Z výsledků, které vyplynuly z praktické části, lze vyčíst, že organizaci k rozvíjení jejích aktivit chybí především finance a zaměstnanci. Téměř většina respondentů se také shodla na tom, že velkým problémem organizace je nízká úroveň sociálně komunikační aktivity s veřejností neboli public relations (dále jen PR). Na základě výsledků byla navrhnuta optimalizační řešení (najmutí pracovníka na pozici fundraisera, spolupráce s firmami ze ziskového sektoru, destigmatizační projekty, zlepšení styku s veřejností).cze
dc.format56 s. (80403 znaků).
dc.format56 s. (80403 znaků).
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectMezinárodní vězeňské společenstvícze
dc.subjectrestorativní justicecze
dc.subjectvězeňstvícze
dc.subjectPrison Fellowshipeng
dc.subjectrestorative justiceeng
dc.subjectpenitentiaryeng
dc.titleMezinárodní vězeňské společenství. Spektrum činností a aktuální problémy.cze
dc.title.alternativePrison Fellowship International. Spectrum of activities and current problems.eng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag47061
dc.description.abstract-translatedBachelor thesis is focused on an organization of Prison fellowship international and on its current activity and the development status. The theoretical part describes the different approaches of European countries to the reintegration of prisoners into society and their philosophy. Also the evolution of the organization is captured and the various programs that the community realizes are presented. At the end of the theoretical part there are listed examples of a good experiences, in which I´m mentioning successfully applied projects, which the Czech Republic are interested about and have the potential to be extended. In the practical part I used qualitative research techniques with structured interviews and open questions. Ten respondents were interviewed in the research - three respondents were employees and seven respondents were volunteers who are participating in the community. The aim of the thesis is to describe development of an organization, clarification and designation of the problems that are currently facing the organization, and on the basis of problems propose optimized solutions. Two research questions were asked to achieve the goals of this thesis. The first question explores the problems that accompany the development of activities of the International Prison community. The second question seeks to determine what possible solutions to existing problems the respondents are suggesting. From the results arised from the practical part we can see, that the organization is mainly missing finances and employees to develop its activities. The majority of the respondents also agreed that a major problem is the low level of organization of social communication activity with public or public relations (PR). Based on the results were suggested optimized solutions (worker to be hired for the position of fundraiser, cooperation with companies from the profit sector, projects and improvement of public relations).eng
dc.date.accepted2016-06-07
dc.description.departmentZdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineSociální práce ve veřejné správěcze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programSociální politika a sociální prácecze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.contributor.refereeSvatoš, Roman


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam