Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorHricová, Alena
dc.contributor.authorTovt, Šárka
dc.date.accessioned2021-12-08T13:36:10Z
dc.date.available2021-12-08T13:36:10Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016-05-16
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/34551
dc.description.abstractDiplomová práce na téma Spokojenost zdravotních a sociálních pracovníků s finančním ohodnocením se zabývá subjektivním vnímáním spokojenosti s možnostmi finančního ohodnocení. Cílem této práce je popsat zdravotní a sociální péči, potažmo služby Jihočeského kraje, dále zmapovat možnosti financování těchto služeb a v neposlední řadě teoreticky vymezit hlavní motivační faktory v zaměstnání a péči o zaměstnance. Ke zpracování výzkumné části diplomové práce byla použita kvantitativní strategie výzkumu, sběr dat byl proveden formou metody dotazování, prostřednictvím standardizovaného dotazníku Job Satisfaction Survey, který byl přeložen do českého jazyka jako Průzkum spokojenosti se zaměstnáním M. Fraňkem. Výzkumem bylo zjištěno, že obě profese jsou nespokojeny se svým finančním ohodnocením, ovšem celková míra spokojenosti se zaměstnáním byla v rozmezí ambivalence.cze
dc.format93
dc.format93
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectfinanční spokojenostcze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectzdravotní pracovníkcze
dc.subjectsociální pracovníkcze
dc.subjectfinancování.cze
dc.subjectfinancial satisfactioneng
dc.subjectmotivationeng
dc.subjecthealth workereng
dc.subjectsocial workereng
dc.subjectfunding.eng
dc.titleSpokojenost zdravotních a sociálních pracovníků s finančním ohodnocením.cze
dc.title.alternativeThe satisfaction of health and social workers with financial valuationeng
dc.typediplomová prácecze
dc.identifier.stag47279
dc.description.abstract-translatedThesis on the topic Satisfaction of health and social workers with financial rewards deals with the the subjective perception of satisfaction with the possibilities of financial compensation. The aim of of this paper is to describe the health and social care services by extension the South Bohemian Region and to map out the possibilities funding these services and not least theoretically identify the main motivational factors at work and care for employees. For processing the research part of the thesis was used quantitative research strategy, data capture been performed via interviewing methods, through a standardized questionnaire Job Satisfaction Survey, which was translated into the Czech language as a Průzkum spokojenosti se zaměstnáním M. Fraňkem. The research showed that both professions are dissatisfied with their financial rewards, but the overall rate of job satisfaction was in the range of ambivalence.eng
dc.date.accepted2016-06-02
dc.description.departmentZdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineRehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniorycze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-programRehabilitacecze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.contributor.refereeMojžíšová, Adéla


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam