Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorKahoun, Vilém
dc.contributor.authorBöhmová, Květoslava
dc.date.accessioned2021-12-08T13:52:37Z
dc.date.available2021-12-08T13:52:37Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-05-03
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/34614
dc.description.abstractPředkládaná bakalářská práce nesoucí název " Předčasný starobní důchod" je typem studie, jejímž cílem je ověřit, z jakého důvodu lidé nejčastěji odcházejí do předčasného starobního důchodu. Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část práce seznamuje s historií vývoje systému, zejména se zákonem č. 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění, včetně obecné charakteristiky a jednotlivých dávek plynoucích z důchodového pojištění. Následně je předložen zejména institut předčasného starobního důchodu s historií s vymezením okolností, za kterých lze dávky předčasného starobního důchodu čerpat. Dále práce seznamuje s výší a výpočtem předčasného starobního důchodu. V závěru této časti je objasněna možnost čerpání tzv. předdůchodu. Praktická část práce staví na kvantitativním výzkumném šetření. Pro sběr dat k tomuto šetření byla použita metoda dotazování prostřednictvím techniky dotazníku. Byl vytvořen vlastní dotazník, který obsahoval 15 otázek. Dotazník záměrně neobsahuje větší množství otázek, aby neodradil respondenta od ochoty odpovídat. Otázky jsou koncipovány tak, aby byly jednoduché a srozumitelné všem potenciálním respondentům. V této části prezentuji výsledky terénního výzkumu, který byl realizován v okrese Český Krumlov v období měsíců listopad 2015 květen 2016, a to na vzorku 136 respondentů z řad žadatelů o sledovanou dávku. Cílem bakalářské práce je ověřit důvod, proč lidé odcházejí do předčasného starobního důchodu. Výzkumem byl potvrzen předpoklad, že častým důvodem odchodu do předčasného starobního důchodu je nemožnost uplatnění na trhu práce. Při třídění výsledků vyšlo najevo, že převažuje důvod spojený s nezaměstnaností, neboť důvod zrušení organizace nebo pracovního poměru je de facto svými důsledky spojen s nezaměstnaností.cze
dc.format81 s.
dc.format81 s.
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectDůchodové pojištěnícze
dc.subjectnezaměstnanostcze
dc.subjectpředčasný starobní důchodcze
dc.subjectstarobní důchodcze
dc.subjectstárnutí populacecze
dc.subjectPension insuranceeng
dc.subjectunemploymenteng
dc.subjectearly retirementeng
dc.subjectold-age pensioneng
dc.subjectpopulation ageingeng
dc.titlePředčasný starobní důchodcze
dc.title.alternativeEarly Retirementeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag47189
dc.description.abstract-translatedThe present thesis called "Early Retirement" is a type of study aimed to investigate the reasons why people most often decide for early retirement. My thesis consists of theory and practice. The theoretical part of my thesis introduces the system development history, in particular the Act no. 155/1995 Coll., on pension insurance, including general characteristics and particular benefits arising out of pension insurance. Consequently, the early retirement scheme is presented with its history and definition of circumstances under which early retirement insurance benefits can be drawn. Further, the thesis introduces the amount and calculation of early retirement insurance. In conclusion of this part, the possibility to draw so-called prepension benefits is clarified. The practical part is based on quantitative survey. The interview technique using a questionnaire was used for data collection. A specific questionnaire with 15 questions was prepared. It was the intention that questionnaire does not contain many questions not to discourage respondents from answering them. Questions are drafted to be simple and comprehensible for all potential respondents. In this part, I present results of the field study implemented in the District of Český Krumlov in the period of November 2015 May 2016, using a sample of 136 respondents who were applicants for given benefits. My thesis is aimed to investigate why people decide for early retirement. The research has confirmed the assumption that very often the reason for early retirement is a lack of career options in the labour market. The results as sorted out show that retirement due to unemployment is prevailing since in fact, the reason of dissolution of a corporation or termination of employment is related to unemployment with its consequenceseng
dc.date.accepted2017-09-06
dc.description.departmentZdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineRehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniorycze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programRehabilitacecze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.contributor.refereeŠimůnková, Iveta


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam