| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Lavička, Václav | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:28:47Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:28:47Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-09-09 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/36481 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce bylo analyzovat současný stav systému hodnocení a odměňování v organizaci, kterou jsem si sám zvolil a navrhnout možná zlepšení, která by zvýšila efektivnost daného systému. Pro dosažení daného cíle bylo využito nestrukturovaného rozhovoru a interních zdrojů, které napomohly k celistvému pohledu na danou problematiku, z nich bylo možné navrhnout daná doporučení. | cze |
| dc.format | 76 s. (102 510) | |
| dc.format | 76 s. (102 510) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Hodnocení | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | benefity | cze |
| dc.subject | vzdělávání pracovníků | cze |
| dc.subject | Evaluation | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | salary | eng |
| dc.subject | employee | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | benefits | eng |
| dc.subject | employee training | eng |
| dc.title | Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | System of Employees Evaluation and Remuneration in a Selected Organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 41169 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the thesis was to analyse the current state of the assessment and remuneration system in the organization, which I have chosen and to suggest possible improvements that would increase the efficiency of the system. To achieve that aim, unstructured interviews and internal resources were used, and this has contributed to a unified view on the subject, based on which it was possible to propose given recommendations. | eng |
| dc.date.accepted | 2016-10-11 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
