Možnost využití cafeteria systému v podniku

Antropiusová, Radka

dc.contributor.advisor	Volek, Tomáš
dc.contributor.author	Antropiusová, Radka
dc.date.accessioned	2021-12-09T08:29:49Z
dc.date.available	2021-12-09T08:29:49Z
dc.date.issued	2016
dc.date.submitted	2016-04-15
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/36574
dc.description.abstract	Diplomová práce se skládá ze tří částí: z literární rešerše, z metodiky a z praktické části. Teoretická část je zaměřena na benefity, především na definici benefitů, způsoby, jak mohou být děleny, a jejich význam v odměňování pracovníků. Dále je tato část zaměřena na cafeteria systém, jeho význam a varianty. Praktická část řeší hlavní cíl diplomové práce, kterým je posoudit možnost využití cafeteria systému ve vybraném podniku. Pro dosažení cíle práce je nejprve uvedena obecná charakteristika vybrané firmy, její historie a další údaje. Poté je popsán současný stav mzdového systému, včetně benefitů. Nakonec je navržen cafeteria systém, který bude zajišťován externí firmou, formou společného jádra a volitelných benefitů s určeným rozpočtem. Dále jsou uvedeny tři varianty (pesimistická, realistická a optimistická) volitelné části cafeteria systému s uvedením bodové kalkulace pro každou z nich. Na závěr je uvedena souhrnná kalkulace nákladů a doporučení firmě ohledně využití některé z nákladových variant cafeteria systému v praxi.	cze
dc.format	69 s. (97 000 znaků)
dc.format	69 s. (97 000 znaků)
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Benefity	cze
dc.subject	cafeteria systém	cze
dc.subject	jádro	cze
dc.subject	varianty cafeteria systému	cze
dc.subject	volitelné benefity	cze
dc.subject	Benefits	eng
dc.subject	cafeteria plan	eng
dc.subject	core	eng
dc.subject	optional benefits	eng
dc.subject	types of cafeteria plan	eng
dc.title	Možnost využití cafeteria systému v podniku	cze
dc.title.alternative	The possibility of use cafeteria plan in the choice firm	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.identifier.stag	42205
dc.description.abstract-translated	The thesis consists of three parts: the theorical part - the literature review, the methodics and the practical part. The theoretical part is focused to benefits especially to definition of benefits, the ways how benefits can be devided in, and to their significance in employee's rewarding. Then it is aimed on cafeteria system its meaning and types. The methodics consider a procedures and formulas which are used in thesis. The practical part solves the main tasks of the thesis, which is to evaluate a possibility of use cafeteria plan in the choice firm. To reach the aim of thesis, firstly there was stated a generally characteristic of firm, its history and other facts. After that there was desribed current status of payroll system including using benefits. Finally there was suggested cafeteria plan supplied by outsourcing in type of the common core and optional benefits with defined budget. Then there was stated three variants (the pessimistic, the realistic and the optimistic one) of the optional part of cafeteria plan with point calculation for each of one. In conclusion, there was stated the summary cost calcutation and a recommendation to a firm about using some of cost variants of the cafeteria plan in practice.	eng
dc.date.accepted	2016-06-06
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Účetnictví a finanční řízení podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze