Pracovní spokojenost a motivace k pracovnímu výkonu

Abstract

Cílem bakalářské práce je rozbor motivačních a stimulačních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivace a stimulace jsou velice důležité pro řízení lidských zdrojů v každém podniku. Motivace je velice složitá a obtížná pro management podniku. Je nutné zjistit, jaké faktory motivují zaměstnance k jejich vyšším výkonům. K analýze byla vybrána společnost DataLife, a.s. se sídlem ve Znojmě. Potřebné informace byly získány pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru s manažerem. Na základě získaných dat byla zhodnocena situace v podniku. Následně byly doporučeny návrhy na změny.