Manažerské kompetence ve vybraném podniku

Rychtářová, Olga

dc.contributor.advisor	Vrchota, Jaroslav
dc.contributor.author	Rychtářová, Olga
dc.date.accessioned	2021-12-09T08:43:18Z
dc.date.available	2021-12-09T08:43:18Z
dc.date.issued	2017
dc.date.submitted	2017-04-14
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/36884
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá manažerskými kompetencemi ve vybraném podniku. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vysvětluje základní pojmy, které se týkají především kompetencí ve spojení s managementem. V praktické části je provedena analýza vybraných klíčových kompetencí manažerů podniku. Terénní sběr dat je koncipován na základě strategie kvalitativního výzkumu. Cílem práce je charakterizovat klíčové manažerské kompetence ve vybraném podniku a následné provedení podrobné analýzy těchto klíčových kompetencí u jednotlivých manažerů. V mé práci doporučuji návrh možného rozvoje kompetencí, jejichž stav vyšel jako nežádoucí; a to formou formálního vzdělávání, neformálního vzdělávání či formou pracovních zkušeností.	cze
dc.format	100 s. (137 732)
dc.format	100 s. (137 732)
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	manažer	cze
dc.subject	manažerské kompetence	cze
dc.subject	klíčové kompetence	cze
dc.subject	požadavky	cze
dc.subject	úroveň kompetencí	cze
dc.subject	stav kompetence	cze
dc.subject	rozvoj	cze
dc.subject	manager	eng
dc.subject	managerial competencies	eng
dc.subject	key competencies	eng
dc.subject	requirements	eng
dc.subject	competence level	eng
dc.subject	competences state	eng
dc.subject	development	eng
dc.title	Manažerské kompetence ve vybraném podniku	cze
dc.title.alternative	Managerial Competencies in the Particular Company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.identifier.stag	45268
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with managerial competencies in one particular company. The thesis is divided into two parts, the practical and the theoretical one. The theoretical part explains basic notions concerning especially competencies in connection with management. In the practical part, analysis of key managerial competencies of the company is carried out. The terrain data collection is drafted on the basis of quantitative research strategy. The aim of the thesis is to characterize key managerial competencies in the particular company and following carrying out of a detail analysis of these key competences at individual managers. In my work, I recommend a proposal of possible competency development, the state emerged as undesirable; in the form of formal education, informal education or in the form of working experience.	eng
dc.date.accepted	2017-06-06
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Řízení a ekonomika podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze