| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Krulcová, Michaela | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:29:31Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T13:29:31Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-09-07 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/37658 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku Vesa Velhartice, a. s. ve Velharticích. Tato společnost se zabývá pěstováním a šlechtěním odrůd brambor. Mezi další činnosti podniku patří zemědělská výroba, zpracování a prodej zemědělských produktů. Tato práce má dvě části. V první části, teoretické, jsou popsány základní pojmy a jejich význam, hodnocení a odměňování pracovníků a druhy mezd. Druhá část, aplikační, je věnována společnosti, organizační struktuře, analýze systému hodnocení a odměňování a zaměstnaneckých výhod. Informace pro analýzu byly získány na základě interních organizačních dokumentů, nestrukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření. Pomocí těchto údajů bylo možné vypracovat návrhy a doporučení, které by mohly vést k celkovému zlepšení. | cze |
| dc.format | 79 s. | |
| dc.format | 79 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cze |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cze |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | plat | cze |
| dc.subject | benefity | cze |
| dc.subject | Human resources management | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | employee evaluation | eng |
| dc.subject | employee remuneration | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | salary | eng |
| dc.subject | benefits | eng |
| dc.title | Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | The Evaluation and Rewarding System of Employees in a Specific Organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 49613 | |
| dc.description.abstract-translated | This diploma thesis deals with system of evaluation and remuneration for employees in company called Vesa Velhartice, a. s. in Velhartice. This company focused on growing and breeding potato varieties. Other company activities include agricultural production, processing and selling agricultural products. This thesis has two parts. First, in theoretical part of the work basic terms and their meaning are described, evaluation and rewarding of employees and types of wages. The second part, the application, is devoted to the company, the organizational structure, the analysis of the evaluation and rewarding system and the employee benefits. Information for the analysis was obtained on the basis of internal organizational documents, unstructured interview and questionnaire survey. Using these data, it was possible to develop proposals and recommendations that could lead to overall improvement. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-10-09 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
